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9月27日，中國有色集團黨委召開由總部各支部委員和先進性教育活動辦公室人員參加的會議，部署整改提高階段的工作重點，明確提出整改提高階段要在解決實際問題上下功夫，解決黨組織和黨員中存在的突出問題，應注意搞好“四個結合”。
一、學習提高與解決問題相結合。把學習作為解決問題的基礎和關鍵，堅持把加強學習貫穿于解決問題的全過程。要堅持完善已有的學習制度，不斷改進學習方法，增強學習效
果，大力提倡理論聯(lián)系實際的學風，引導廣大黨員在學習中緊密聯(lián)系思想、工作實際，主動把自己擺進去，尋找解決問題的途徑和辦法，努力把學習成果轉化為解決問題的實際能力。
二、個人解決與組織解決相結合。黨員個人要把解決自身問題、落實集團公司先進性“五＋四”具體要求與履行崗位職責統(tǒng)一起來，既要解決長期以來個人存在的問題，又要解決新發(fā)現(xiàn)的突出問題；既要切實解決群眾反映強烈的問題，又要在本職崗位和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。為了發(fā)揮好組織的優(yōu)勢，解決好整改中的問題，要實行“三制”，一是實行責任制，對需要自身解決的問題要做到目標、措施、時限、責任單位和責任人“五落實”；二是實行銷號制，對需要解決的問題建立明細臺帳，堅持“一改一銷，不改不銷”。三是實行追究制，對需要解決的問題逐個進行檢查，對解決問題不力、黨員群眾不滿意的，予以通報批評。
三、自覺解決與群眾監(jiān)督相結合。各支部和黨員要緊密聯(lián)系自身實際，主動查不足，認真找原因，深入挖根源，增強自我解決問題的主動性，自覺把問題解決好。同時，解決問題的每個環(huán)節(jié)，都要虛心接受群眾的監(jiān)督評價。要讓群眾了解需要解決的問題，參與制定解決問題的方案，監(jiān)督落實解決問題的措施，評判解決問題的效果，問題解決得滿意不滿意都由群眾說了算。
四、解決問題與建立長效機制相結合。各支部和黨員要從最緊迫最突出的問題改起，從群眾最關心最希望辦的事情做起，盡最大努力解決當前存在的突出問題。在解決問題的過程中，要認識和把握新形勢下加強黨的先進性建設的規(guī)律，努力在體制機制上進行改革和完善，使先進性教育活動中取得的成效、創(chuàng)造的經驗轉化有集團公司特色的保持黨員和基層黨組織先進性的長效機制，樹立起總部高效務實、服務大局、服務基層、服務群眾的形象。
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