王瑞祥贊譽東風日產文化融合

http://whmsebhyy.com 2005年09月30日 08:51 國資委網站

　　在剛剛結束的第二屆“中國企業文化論壇”上，國務院國資委副主任王瑞祥說，做好企業文化融合，對于企業并購重組取得成功具有十分重要的意義。東風日產合資重組等項目既是中央企業并購重組的經典案例，也是企業文化有機融合的成功范例。這些經驗將有力地促進中央企業并購重組工作的進一步展開。

　　王瑞祥分析認為，企業并購重組能否取得成功，企業文化的融合至關重要。要避免企

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業重組后“集而不團”的現象，使企業的并購重組真正產生“1＋1>2”的效應，必須高度重視企業文化的融合。

　　王瑞祥高度贊賞

東風日產合資重組中的企業文化融合工作。他說，東風汽車公司在與日產自動車株式會社合資合作過程中，高度重視企業文化的融合，并積極實踐，努力尋求雙方企業文化的融合點。主要取得了三點成就：一是尊重雙方文化差異，實施多元文化戰略。突出的是把黨建工作的寫進了雙方合資合作的合同，創造了中外合資企業黨建工作的范例。二是把促進企業的快速發展作為共同的價值追求，努力實現雙贏。三是重視引進先進管理經驗和科學技術，大力推行績效管理，不斷提升企業管理水平，從而在合資合作過程中初步實現了文化的有機融合，有效地提升了企業的競爭力。


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