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本報(bào)訊 (記者 王偉 通訊員 張姿) 這是一組驕人的數(shù)據(jù)：截止到今年，江蘇開展工資協(xié)商的企業(yè)數(shù)已達(dá)9.9萬(wàn)家，占全國(guó)建制數(shù)的1/6。通過開展工資協(xié)商構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)施富民工程，如今已經(jīng)成為江蘇各級(jí)黨政以及廣大企業(yè)的自覺行為。
在工會(huì)組織的積極推動(dòng)下，江蘇各級(jí)黨委、政府將推進(jìn)工資協(xié)商納入構(gòu)建和諧社會(huì)行動(dòng)綱要、三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)體系、富民工程和政府為民辦實(shí)事具體項(xiàng)目，著力構(gòu)建和完善“
黨委重視、人大支持、政府力推、政協(xié)督促、企業(yè)實(shí)施”的新格局。目前，江蘇13個(gè)省轄市中，已有10個(gè)市的市委、市政府召開工資協(xié)商推進(jìn)會(huì)，有11個(gè)市委、市政府下發(fā)了推進(jìn)工資協(xié)商的專題政策文件。
與此同時(shí)，工會(huì)主導(dǎo)開展“要約行動(dòng)”，代表職工向用人單位行政提出要約，啟動(dòng)開展協(xié)商、簽訂集體合同的重要法定程序，不僅擴(kuò)大了工資協(xié)商的“面”，更提升了協(xié)商的層次和水平。
今年初，江蘇省勞動(dòng)關(guān)系三方部署開展工資協(xié)商“要約行動(dòng)”。對(duì)尚未開展工資協(xié)商或工資專項(xiàng)集體合同已到期而尚未續(xù)簽的用人單位，上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和督促基層工會(huì)依法主動(dòng)啟動(dòng)要約。對(duì)拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為，責(zé)令限期整改或提請(qǐng)勞動(dòng)保障部門追究其法律責(zé)任。
目前，“要約行動(dòng)”正在全省普遍展開。今年8月，宜興市各級(jí)工會(huì)共發(fā)出工資協(xié)商要約書5200份，回應(yīng)率達(dá)99%，至9月中旬已簽訂企業(yè)單項(xiàng)工資協(xié)議3374份，覆蓋職工近14萬(wàn)人。
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