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新興鑄管集團總部各黨支部根據集團先進性教育活動領導小組安排，經過精心準備，分別召開了專題組織生活會。他們通過嚴把“兩關”，會議收到良好效果。
一是會前嚴把準備關。專題組織生活會堅持“五不開”原則：不認真開展談心活動不開，不寫好黨性分析材料不開，不把問題找準找實不開，黨員人數不齊不開，集團公司領導成員不能到會不開。為了確保專題組織生活會高標準、高質量，各黨支部會前通過廣泛征求
意見，深入開展談心活動，使黨員和支部之間、黨員和黨員、黨員和領導之間對個人的差距和不足，開展批評與自我批評從思想上達成了共識，從心靈上引起了共鳴；通過對黨員黨性分析材料嚴格審閱把關，使黨性分析材料成為照亮黨員前進方向的一盞指路明燈。
二是會中嚴把質量關。為了通過專題組織生活會評議出團結、評議出干勁，評議出黨性，評議出進步，使廣大黨員深刻接受黨性鍛煉、清掃思想灰塵，各黨支部組織生活會按照“一人談、眾人幫、逐人評”的方式召開。會上，每個黨員認真宣讀自己的黨性分析材料，黨員之間逐個開展批評與自我批評。克服“自我批評談工作多，互相批評提希望多”的現象，做到了自我批評敢于亮出問題，敢于正視缺點，敢于觸及要害；互相批評實話直說，不拐彎抹角，有多少問題就指出多少問題，是什么問題就說什么問題。批評者做到了知無不言，言無不盡，與人為善，態度誠懇；被批評者做到虛懷若谷，誠心誠意，聞過則喜，愉快接受。整個組織生活會，氣氛嚴肅認真、熱烈和諧，自我批評有深度，批評他人有力度，思想認識有高度。使黨員思想受到觸動，靈魂得到了凈化。特別是劉明忠董事長、姜國鈞書記、張來亮副董事長、劉三省總經理等集團領導班子成員都自覺以一名普通黨員的身份參加了所在支部專題組織生活會，并在會上帶頭開展批評與自我批評，尤其是自我批評做到了高標準、嚴要求，做出了表率，起到了帶頭作用，使普通黨員深受感動。
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