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黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，中鐵二十五局集團(tuán)通過(guò)一系列實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工嘗到了甜頭，看到了奔頭，實(shí)實(shí)在在感受到了先進(jìn)性教育帶來(lái)的好處。
一是完善工作格局。由工會(huì)牽頭，各職能部門參與，建立了兩級(jí)困難職工幫扶中心，全面負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，在組織建設(shè)、工作內(nèi)容和操作規(guī)程上，對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益進(jìn)行了明確規(guī)定，形成了較為完善的維權(quán)工作格局。在幫扶困難職工方面，他們建立了送溫暖
、職工大病互助補(bǔ)充保險(xiǎn)和女職工安康互助三大基金，及時(shí)慰問(wèn)補(bǔ)助困難職工。對(duì)長(zhǎng)病難以到一線上崗的職工，從提高待崗工資標(biāo)準(zhǔn)、增加企業(yè)補(bǔ)助額度、妥善安排適合的崗位等方面增加收入，盡力減少其家庭負(fù)擔(dān)。
二是健全長(zhǎng)效機(jī)制。為了從源頭上、制度上維護(hù)職工權(quán)益，今年8月，該集團(tuán)審議通過(guò)了《工傷保險(xiǎn)管理暫行辦法》和《企業(yè)年金實(shí)施辦法》，對(duì)涉及職工切身利益的改革方案和管理制度，堅(jiān)持以職代會(huì)形式依法把關(guān)。針對(duì)個(gè)別單位拖欠職工社會(huì)保險(xiǎn)、工資等問(wèn)題，該集團(tuán)加大檢查督促力度，較好地解決了社保拖欠和工資拖欠問(wèn)題。僅8月份，他們就協(xié)調(diào)統(tǒng)籌了230多萬(wàn)元，為子、分公司補(bǔ)交拖欠的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年無(wú)任何拖欠。
三是突出為民實(shí)效。為了解決部分職工上崗問(wèn)題，該集團(tuán)定期開(kāi)展調(diào)查工作，組織多層次職業(yè)培訓(xùn)，積極推薦職工上崗。僅三季度，就組織200多人次參與電焊、試驗(yàn)、測(cè)量、爆破等工種的培訓(xùn)和考試，提高職工的業(yè)務(wù)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力。針對(duì)部分職工住房緊張的困難，該集團(tuán)決定在廣州、長(zhǎng)沙和柳州三地建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房688套。目前，廣州、長(zhǎng)沙兩地的建房工作進(jìn)展順利，年內(nèi)可以動(dòng)工，廣大職工聞?dòng)嵪采厦忌摇?/p>
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