中國黃金集團公司召開先進性教育活動整改提高階段動員大會 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年09月22日 15:48 國資委網站 | |||||||||
9月21日,中國黃金集團公司保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段動員大會在京召開。國資委企業督導一組組長王德臣、副組長夏志炳及督導組全體成員出席了會議。中國黃金集團公司黨委書記、總經理,集團公司先進性教育活動領導小組組長成輔民作動員報告,會議由中國黃金集團公司黨委副書記、紀委書記,集團公司先進性教育活動領導小組副組長張廷軍主持。中國黃金集團公司副總經理、集團公司先進性教育活動領導小組成員王富江、宋鑫、許文安、劉冰、劉叢生和集團公司在京單位全體黨員職工參加了動員大會。
成輔民同志回顧總結了分析評議階段的活動情況,對整改提高階段的工作進行了部署。 成輔民說,從8月15日開始,在學習動員的基礎上,集團公司先進性教育活動領導小組、總部各支部、在京各單位黨組織認真履行職責,組織廣大黨員緊緊圍繞找準突出問題這個關鍵,認真落實“五個環節”、“五個把握”、“五個更加注重”的規定動作,使分析評議階段工作取得了明顯成效。 廣泛征求意見是分析評議和整改的基礎,也是堅持群眾路線,“開門教育”的具體體現。中國黃金集團公司黨委高度重視,通過召開總部機關、在京單位職工座談會、離退休領導座談會、支部黨員之間和黨員與群眾之間相互個別談心、向機關各支部、各部室、各子公司發放征求意見表,設立意見箱,開通3部專線電話、個別訪談等多種形式,廣泛征求對集團公司領導班子及成員意見和建議。共收集265條意見,從五個方面梳理、匯總了42條意見,內容涉及發展戰略、執行力、核心競爭力、資源開發、體制、機制等企業發展的重大問題,同時,也提出不少涉及職工切身利益的問題,內容廣泛,很有深度,反映出廣大黨員、職工對集團公司的發展充滿關心和希望。各黨支部也通過多種形式,聽取各方面的意見和建議,對征求的意見認真細致的進行分類和梳理,做到邊征邊改。 在開展談心活動中,廣大黨員以虛心、誠懇的態度,推心置腹地交流思想,敞開心扉,坦誠相見,真交心,說心里話,找準個人存在的問題,消除了工作當中的誤會、誤解,達到了相互理解、增進友誼、促進工作。 撰寫黨性分析材料。中國黃金集團公司黨委從一開始就采取有效措施,嚴格把關,力求使每個黨員找準問題、分析透徹、明確方向。 精心準備,嚴肅認真,開好專題組織生活會和民主生活會。生活會上,同志們既勇于解剖自己,又善意地批評他人。對于批評意見,本著“言者無罪,聞者足戒”,“有則改之,無則加勉”的態度,克服了過去民主生活會上談現象多,談實質少;談成績多,找問題少;自我批評多,相互批評少等問題,使組織生活會開得嚴肅認真,生動活潑,民主和諧,是一個高質量的民主生活會。 通過分析評議活動,廣大黨員增強了黨員意識,受到了黨性鍛煉。切實解決了目前存在與先進性要求“不適應”、“不相符合”的問題。很多黨員感慨地說,這次分析評議真正觸動了思想,對自身有了更加清醒的認識,思想上有了很大收獲,是入黨以來,學習收獲最大的一次,提高了黨員的素質和先進性。黨支部的戰斗堡壘作用得到加強,黨組織凝聚力明顯增強,黨組織建設有了新的面貌。樹立、落實了科學發展觀,構建起和諧集團,進一步增強了責任感和緊迫感。 在部署整改提高階段的工作時,成輔民首先強調了它的重要性。他強調,整改提高階段是在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上,集中時間、集中精力解決突出問題,抓落實、見實效的階段。這個階段既是分析評議階段的深化,又是對教育活動質量的實際檢驗,是集中時間、集中精力解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面存在的突出問題,抓落實、見成效的關鍵階段。在這一階段,能不能在解決黨員和黨組織思想、工作和作風等方面的突出問題,解決影響集團改革發展穩定、涉及職工群眾切身利益的實際問題上取得新的進展,是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。他強調,整改提高階段要明確一個重點,抓好五個環節,把握五個問題。明確一個重點,就是要聯系實際抓整改,解決問題辦實事。要重點抓好五個環節的工作:第一、制定整改方案。整改方案的制定要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度,既要有近期目標,又要有中長期安排;既要考慮解決問題的必要性,又要考慮解決問題的可行性,盡力而為,量力而行,不提過高的目標和不切實際的口號。第二、認真進行整改。對具備整改條件的問題,要馬上整改;對通過努力能夠解決的問題,要限期解決;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題,要向群眾說明情況,積極采取措施逐步解決;對情況復雜短時期內難以解決的問題,要認真研究,理清頭緒,作出承諾,采取有力措施加以解決。第三、向職工群眾公布整改情況。第四、認真做好群眾滿意度測評工作。第五、認真搞好總結。要把握五個問題,即抓住學習“三個代表”重要思想這條主線;要緊密結合企業改革發展穩定的實際抓整改;要注重發揮總部和領導干部的帶頭作用;要正確掌握政策;要著手研究建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制。 國資委企業督導一組副組長夏志炳肯定了集團公司在分析評議階段取得的成績,并總結為五個特點,表現為充分發揚民主,征求意見面廣;廣泛開展談心活動,領導積極帶頭;兩個會開得好,得到國資委領導的肯定;宣傳工作好;聯系實際,注重實效,做到了“兩不誤,兩促進”。對整改提高階段的工作,他講了五點意見:一、要認真學習貫徹中央精神,把握大方向,找準結合點,做好工作;二、要克服厭倦思想和松懈情緒,防止走過場和草率收尾現象;三、要切實抓住重點環節和重點工作,制定好4個方案措施和開好6個會;四、要緊密結合實際,努力在取得成效上下工夫,從整改目標、時限、重點、對象4個層面抓好整改工作中;五、要繼續堅持做到“兩不誤,兩促進”。 中國黃金集團公司黨委副書記、紀委書記,集團公司先進性教育活動領導小組副組長張廷軍就如何貫徹這次會議精神,深入開展整改提高階段工作,強調指出要注意防止二種傾向:一是滿足于前兩個階段的工作成果,滿足現狀的傾向;二是對下一步整改,有可能出現的應付和畏難情緒傾向。 |