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中國生物技術集團公司北京生物制品研究所黨委保持共產黨員先進性教育活動轉入分析評議階段以來，各黨支部和廣大黨員認真按照計劃的要求，開展談心活動，廣泛征求意見。所黨委通過設立意見箱，公布黨委委員聯系方式，發放書面征求意見函，召開座談會等形式征求黨內外干部職工的意見和建議。廣大干部職工從不同的角度對北京所和天壇公司的各項工作提出意見和建議。
在黨委召開的包括北京所及天壇公司職能和工程部門、生產科室、科研部門、職工代表組長、黨外人士及民主黨派代表、離退休老同志等六個不同方面的職工座談會上，與會同志準備充分，發言熱烈，幾乎每個座談會都要持續到下班時間以后才結束。黨委書記、所長、公司董事長封多佳同志，雖然工作很忙，但六個座談會都親自到場，認真聽取大家的發言，并就一些職工關心的熱點問題當場解答。他表示：這種方式的溝通，只是個開頭。我們一定要形成民主管理的長效機制，在企業的重大問題決策前，尤其是涉及職工切身利益的問題一定要廣泛深入地征求職工意見，切實保證職工的知情權、參與權和監督權，依靠職工群眾把企業辦好。
有的職工通過向意見箱投信形式反映意見，在提出意見的同時，對問題進行深入分析，有的信件長達2000多字。截止到9月9日，共征集意見和建議近500條，梳理出211條，內容涉及黨委和黨建工作、領導干部作風、中層干部管理、科研管理、生產質量、質量管理、民主管理、收入分配與人才工作、職工生活與切身利益、離退休工作、企業文化建設等十幾個方面。
按照工作計劃，這些意見將由北京所、天壇公司分管領導組織有關部門，分輕重緩急，分別制定整改措施，能夠整改的盡快整改。
通過談心和征求意見的工作，正如有些職工談到的那樣，職工看到了黨委查找問題，謀求發展的誠意，各級領導體會到了廣大職工參與管理、振興企業的期望。相信只要大家團結一致，共同努力，就一定能不斷克服缺點和不足，促進各項工作，使先進性教育活動收到實效，真正成為群眾滿意工程。
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