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北車集團永濟電機廠黨委在先進性教育活動中，積極研究、制定保持黨員先進性長效機制的方法、措施，把“堅持十項基本制度，完善‘五最’考核體系，建立崗位誠信承諾”三項工作一項一項進行落實，解決目前黨支部工作中存在的制度化、規范化、程序化相對滯后的問題，建立一套完善的規章制度和工作機制，把黨員的考核評估、獎懲激勵、監督制約等環節的機制有機結合起來，構成一個有效運行、閉環的長效機制鏈，把先進性教育活動集中教育最后階段的工作做好做實。
9月16日，廠黨委召開保持共產黨員先進性長效機制推進會，交流了換向器分廠和電機車間黨支部開展黨員崗位誠信承諾活動試點情況，宣讀了《關于開展黨員誠信承諾活動的實施意見》，確立了“堅持十項基本制度，完善‘五最’考核體系，建立崗位誠信承諾”的長效機制。
堅持十項基本制度是支部建設的基礎。十項基本制度是永濟廠黨委依據北車集團黨委黨支部建設《細則》，結合企業實際制定的黨支部達標管理的基本制度。通過堅持十個制度進行黨支部制度建設和規范化管理，并以此作為對黨支部是否達標的考核依據和考核標準，從而夯實黨支部工作的基礎。
完善“五最”考核體系是支部建設的重點。開展爭創“五最”（思想觀念最先進、崗責考核最優秀、業務技能最拔尖、關心員工最熱心、禮儀行為最文明）黨員活動是永濟廠堅持多年并行之有效的發揮黨員作用的方式。在這次教育活動中，全廠黨員以“五最”為標準，通過學習、分析和整改，進行了再對照、再認識、再提高。要求支部一定要結合單位和黨員的實際，切實做好考核的細化量化，做到細化不漏項，量化有指標，最終形成一個和行政工作、生產經營關系協調、執行順暢的“五最”考核細則。
建立誠信承諾機制是支部建設的保證。誠信是北車集團和工廠企業精神的內核，是企業在市場中贏得用戶、求得發展的必備素質。企業中存在大量的能做好而沒有做好的事情，都與誠信的缺失有關，加強企業誠信建設是做好企業一切工作的基礎。要求通過嚴格的形式組織黨員立足崗位，對自己的工作從質量、進度、服務等方面實行誠信承諾，使每一名黨員都以崗位職責標準作為承諾依據，以簽訂承諾書的形式，固定每一名黨員和下工序的市場契約關系，并以下工序的滿意評價程度作為承諾兌現的依據，使黨員在自己的崗位上帶頭實現承諾，下工序監督兌現承諾。誠信承諾，關鍵是要通過承諾，激發黨員的帶頭意識，形成主動與被動、自律與他律相結合的，做好本職工作的動力。
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