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人人知曉邯礦發展目標，個個會唱《邯礦集團之歌》；企業理念標識隨處可見，邯礦企業精神深入人心，文化活動豐富多彩。而今，到邯鄲礦業集團演出的許多省、市級藝術家和名演員們，一方面對邯礦集團企業面貌發生的巨變感到驚訝，一方面形成的共識是：邯礦的文化味兒越來越濃了，煤礦職工們的文化品位、欣賞水平越來越高了。這是近幾年特別是近兩年來邯礦集團大力推進先進文化建設，努力打造強勢文化礦區的結果。
在社會上很多人眼中，煤礦環境閉塞、臟亂差，文化生活單調、枯燥，煤礦工人傻大黑粗，文化素質低。邯礦集團的黨政工認為，要建設和諧社會、和諧礦區，把企業做大做強，改進煤礦和礦工形象，就要用先進文化占領職工思想文化陣地，用先進文化激勵人、塑造人、提升人，滿足職工的精神文化需求，激發他們的勞動熱情，實行文化強企戰略。
開展企業文化宣教活動。
邯礦集團成立了企業文化建設指導委員會，設立了辦公室，把2005年定為企業文化建設年，明確了企業發展戰略目標、企業精神、18項企業理念，確定了企業理念識別系統，制作了《邯礦集團之歌》、集團旗幟、徽記。各礦廠也制定了企業文化《規劃》和《實施細則》，利用礦工報、會議、電視、彩掛、櫥窗、板報、燈箱、知識競賽、升集團旗、唱集團歌等多種渠道宣傳灌輸企業文化理念。各礦突出了安全文化建設，陶一礦推行了同心圓安全文化建設，陶二礦推出了職工安全生產“十提倡、十不準、十反對”基本行為規范，六個礦共投資近百萬元建設了井口安全文化長廊和安全教育展室。
加強文化設施建設。
為了給煤礦職工提供文化娛樂及健身場所，邯礦集團及礦、廠行政工會加大投入。2003年以來，投資600多萬元新建文化廣場8個，投資320萬元裝修3個礦職工俱樂部。2005年，除將對3個礦的俱樂部進行裝修外，邯礦集團工會加大基層職工活動室建設力度，組織10個礦廠工會主席赴河南鶴壁礦務局學習，8月份又在陶一礦新建成的機電運轉隊高標準職工活動室召開了四級工會主席現場會，推動基層區隊（車間）文化設施建設，到年底，率先建成的20多個高標準區隊（車間）職工活動室將投入使用，投資將達到90多萬元，為活躍一線區隊職工文化生活打下了基礎。
壯大職工文化骨干隊伍。
邯礦集團工會及礦廠工會發揮引導作用，加強群眾文化協會建設，集團及各礦、廠、社區、機關均成立了文學、書法、美術、攝影、體育、舞蹈等協會，協會組織達到90多個，各級協會會員、群眾文體骨干近2000人。如今，11個單位有了職工太極拳、扇健身隊，有3個礦恢復、建立了職工業余文工團。今年上半年，云駕嶺礦還成立了18名女工和家屬組成的“木蘭”鑼鼓隊，6月份以來已演出十余場，深受職工歡迎。
開展豐富多彩的文化活動。
2005年，邯礦集團工會制定了專業性與群眾性結合、大型活動與小型活動結合，集中活動與自發活動相結合的群眾文體活動原則，邯礦集團工會全年組織開展春節系列文化活動、消夏文化廣場活動、籃球聯賽、健身操比賽、自創文藝節目匯演等8項大型文體活動。各礦廠社區單位將月度文體活動項目安排上報集團工會，邯礦集團工會以文件形式將各單位每月活動計劃公之于眾，并實行月度督查報表制，使基層單位大型活動月月有，小型活動不斷線。據統計，今年1－9月份，中國煤礦文工團、河北省歌舞團、河南省歌舞團、河南梨園春、邯鄲豫劇團等大型國家、省、市級文藝團體到邯礦集團演出30多場，邯礦集團工會和各礦廠共舉辦較大型演出和比賽200多場（次），參加職工達5000多人次，觀看的職工及家屬達18萬余人次。
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