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邯礦集團(tuán)改制以來，不斷完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)法律制度，有效地防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，化解經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，并先后獲得“河北省企業(yè)法制工作先進(jìn)單位”、“河北省普法先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
內(nèi)部管理工作制度化、規(guī)范化。按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，集團(tuán)公司分別對十八個(gè)下屬單位進(jìn)行了公司制改造，在此基礎(chǔ)上，制定和完善了七十四個(gè)管理辦法共計(jì)三
十余萬字的《邯鄲礦業(yè)集團(tuán)規(guī)章制度匯編》，在企業(yè)內(nèi)部樹立“規(guī)章至尊，依法辦事”的經(jīng)營管理理念，提高質(zhì)量和效率。
實(shí)施企業(yè)總法律顧問制度，充實(shí)調(diào)整企業(yè)法律事物機(jī)構(gòu)，實(shí)行雙向管理。邯礦集團(tuán)明確一名副總經(jīng)理兼任企業(yè)總法律顧問，在參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的同時(shí)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，實(shí)行“雙重管理”。
依法推進(jìn)改革。邯礦集團(tuán)先后實(shí)施了三個(gè)破產(chǎn)項(xiàng)目，在破產(chǎn)重組過程中，認(rèn)真掌握政策，堅(jiān)持公開、公正、公平，制定了《關(guān)閉破產(chǎn)工作實(shí)施方案》，對職工最關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，執(zhí)行政策嚴(yán)格到位，運(yùn)作程序科學(xué)規(guī)范，最后“三榜”定案，接受職工監(jiān)督，確保了破產(chǎn)重組工作的穩(wěn)妥實(shí)施。
提高全員法律意識。依照“四五”普法要求，邯礦集團(tuán)大力開展法制宣傳教育和依法治企工作，制定并落實(shí)普法規(guī)劃和依法治理方案，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)法用法制度和依法治理責(zé)任，形成依法管理的格局。
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