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中國華源集團自先進性教育活動分析評議階段開展以來，集團黨委按照《實施方案》的部署和周玉成書記在動員報告中“四對照與四查找”、“四思考與四推進”的有關要求，采取多種形式、多層面渠道廣泛征求意見，找出找準集團在改革、發展、轉型中的“不適應”“不符合”問題。
集團先進性領導小組設置了“先進性教育活動征求意見箱”，開通了專線電話和電子
郵箱，并向中層干部和黨員分別下發《征求意見箱》書面征求意見。集團黨委副書記、先進性領導小組副組長杜淑明、盧繼延和先進性領導小組辦公室的有關同志通過走出去，請進來方式先后召開了5個座談會，廣泛征求集團各部門負責人、一級子公司黨政領導、民主黨派人士及黨外人士的意見。
在座談中大家對集團13年來艱苦創業取得戰績給予充分肯定，對集團領導班子團結奮進，開拓創新的精神狀態和工作業績給予了積極評價，對集團今后的發展表達了信心。同時，他們以對黨、對集團、對班子高度負責態度，本著實事求是的精神，對集團黨組織就如何進一步發揮政治核心作用，領導班子如何改進作風，貫徹落實科學發展觀和正確業績觀，帶領全體黨員群眾推進轉型，實現健康協調可持續發展提出了很多中肯、有見地的意見和建議。這些意見、建議客觀地反映了集團目前存在的問題，大部分緊緊圍繞集團的轉型和發展，圍繞提高資產質量和盈利能力，圍繞打好四大硬仗。大家的意見建議著眼于集團大局、著眼于解決問題、促進發展，立意高、主題突出，對集團下一步發展具有很好的參考價值。
目前，先進性領導小組辦公室正在按照邊議邊改原則切實采取措施落實整改。
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