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9月12日，河北國資委已對省屬企業主輔分離輔業改制工作開始集中辦公。9月20日前后，宣鋼將向省國資委改制工作組提交四家改制單位改制方案進行審核。
今年，集團公司參加主輔分離輔業改制的單位有：機械廠、鋼城物產發展公司、托幼公司和印刷廠。目前，四家改制單位改制方案已編制完成，公司內需扶持政策已經黨政聯席會議研究通過，解決了關鍵性、實質性問題，改制工作進入最后沖刺階段。面對改制工作時
間緊、任務重的實際，會議指出：改制工作很大程度反映了我們的企業素質和管理水平，也是檢驗我們工作能力的重要方面。雖然改制工作有了去年的經驗，但今年的改制又面臨新的情況，且改制工作更加規范。會議要求：改制工作組和四個改制單位要及時向職工宣講政策，公示政策底數，通報工作進程，進一步統一思想，穩步推進改制工作。同時改制工作要倒排工期，改制單位要做好召開職代會的一切準備工作，在改制、生產兩不誤的前提下，緊鑼密鼓，扎實推進，公示的內容和時間要符合要求，不走過場，落實到位，嚴格執行改制法定程序，確保四家改制單位《改制實施方案》、《職工安置方案》、《資產處置方案》和《備付金管理方案》，按相關規定通過職代會審議，按期提交省國資委審核、通過。
為全力做好集中辦公前沖刺工作，公司還從有關處室抽調了業務骨干，成立了三個改制督導工作組，督促落實各項任務，協調解決工作難題，進一步統一職工思想，促進改制工作穩步推進，確保改制工作期量目標的實現。
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