華僑城錦繡中華公司黨委為員工辦實事、辦好事

　　保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在華僑城集團黨委的統一部署下，錦繡中華樹立典型、結合實際、講求實效的活動方式受到廣大黨員和群眾的好評。為了更貼近市場，在企業持續增長和“兩個低于”(員工工資的增長低于利潤的增長，低于勞動生產率的增長)的前提下，遵循與時俱進和市場化的原則，公司黨委開展了一系列為員工辦實事、辦好事的活動，讓員工和企業共同成長，調整薪酬體系就是其內容之一。

　　此次薪酬變化則是以業績考核，向關鍵部門、關鍵崗位、關鍵人才傾斜這兩個原則為依托的，幾乎遍及公司每一個部門，其中以技術部門——工程保障部、表演部這些重要崗位為調整重點。這次對他們進行調薪的舉措，正是因為體現了公司重視他們的價值，通過為他們創造良好的工作環境，提供極具競爭力的報酬來激勵他們為公司創造更多的價值。

　　此次調整薪酬的幅度之廣，涉及人員之多，力度之大都是前所未有的。這是公司對廣大員工辛勤勞動的肯定，也是解決公司現在所面臨的問題，留住人才，人盡其才的有效措施，更是公司急群眾所急，想群眾所想，實實在在為群眾辦實事，辦好事的表現。