9月9日，中國有色集團召開領導班子專題民主生活會。集團公司黨委書記鄒喬、總經理羅濤等黨政領導班子成員參加會議，國資委黨委先進性教育活動企業督導十七組董志華、徐明飛、王盛華、齊軼冰同志出席了會議，集團公司先進性教育活動辦公室有關同志列席了會議。
此次領導班子民主生活會體現了“誠、嚴、準、實”四個特點，即：態度誠、標準嚴、問題準、措施實，達到了統一思想、提高認識，團結同志、促進工作的目的。
第一、態度誠。民主生活會在坦誠、和諧的氣氛中成功召開，大家本著對黨、對事業、對同
志、對職工群眾高度負責的精神，推心置腹、實事求是地開展了批評和自我批評，從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的高度進行剖析。對于同志們提出的意見，領導班子每位成員都表示，會虛心接受，認真加以改進，要用開展先進性教育活動煥發出來的新動力、新氣象，促進集團公司各項工作的開展，實現年中工作會上的戰略目標。
第二、標準嚴。民主生活會嚴格按照上級有關規定和程序進行，是堅持和健全黨內民主集中制、不斷提高民主生活會質量的有益實踐。領導班子成員對照《黨章》和胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性的基本要求以及集團公司黨員領導干部保持共產黨員先進性的“五+四”具體要求，圍繞創建“四好”領導班子條件，堅持用嚴格的標準查找領導班子成員在保持先進性方面存在的差距和突出問題。
第三、問題準。領導班子成員全面總結了近年來自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況，重點檢查了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律、落實科學發展觀、堅持正確的政績觀等方面存在的問題，并聯系思想和工作實際，進行了深入的黨性分析，真正做到了揭露問題不怕丑，堅持以個人提高推進集團發展。在自我批評的基礎上，其他同志中肯地提出意見和建議，真正達到找準問題的目的。
第四、措施實。領導班子成員針對存在的問題提出了今后的努力方向和改進措施，整改措施體現了集團公司求真務實的整體工作作風，結合各自分管的集團公司具體工作以及集團公司未來的戰略發展規劃，領導班子成員之間提出了具體的可操作性強的整改措施。這些措施對加強集團公司領導班子的思想建設和組織建設，進一步發揚黨內民主，促進黨內政治生活的民主化、正常化、制度化，具有十分重要的意義。
國資委企業督導第十七組董志華組長代表督導組作了重要講話。他充分肯定了此次民主生活會，認為此次會議查找問題準確，剖析原因深刻，整改思路具體，是一次坦誠、和諧、成功的會議。
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