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在與前兩批24戶省管企業(yè)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書的基礎(chǔ)上，山東省國資委近日決定，今后對其他43戶企業(yè)的年度經(jīng)營業(yè)績也將全面進行考核，所有企業(yè)老總薪水都要與業(yè)績掛鉤。
據(jù)悉，為進一步落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，山東省國資委近日制定了對67戶省管企業(yè)全面進行年度考核的意見。在與前兩批24戶省管企業(yè)簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書基礎(chǔ)上，確
定對其他43戶企業(yè)總的考核原則：對已由主體企業(yè)托管重組的企業(yè)，由主體企業(yè)參照省國資委制定的《考核辦法》進行考核，考核結(jié)果報省國資委備案；對擬劃入新組建的省國有資產(chǎn)投資控股公司的企業(yè)，以控股公司為主進行考核；其他具備考核條件的企業(yè)由省國資委直接進行考核。對暫不具備考核條件企業(yè)的經(jīng)營情況，山東省國資委也將采取措施加強監(jiān)督，在具備考核條件時及時納入考核范圍。
在做好年度經(jīng)營業(yè)績考核基礎(chǔ)上，年底前，山東省國資委將與第一批12戶企業(yè)簽訂任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書，明年上半年將適時與其他省管企業(yè)簽訂任期考核責(zé)任書。
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