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【本報訊】（深圳商報記者吳素紅）坐在記者面前的年輕女孩叫舒佳，現在是世界第二大打印機公司——利盟國際技術股份有限公司中國區墨盒部的負責人。
舒佳的第一份工作是擔任計算機硬盤見習工程師。1996年，剛從四川成都電子科大磁性物理專業畢業的舒佳，和9個大學生一起，畢業分配到深科技這家大型高科技企業。
畢業5年成為高級工程師
在見習工程師期間，舒佳做了一件讓同事刮目相看的事。那時候，公司有一批紅外線返加載力機，機器買回來后一直閑置。舒佳覺得很奇怪，跑去問生產線工人為什么這些機器放著不用，得到的回答是“因為效率低，不穩定，使用后還需要返工”。于是，精力充沛的舒佳，一有空閑時間，就一個人研究機器的各項功能及使用，和工人一起做實驗驗證性能及效率。經過一個月的實驗和努力，這批閑置的機器被投入到生產線，加快了產出，代替了人工，最重要是將人為的誤差降到最低，提高了合格率。
2001年，舒佳被破格提拔為高級工程師，也是當年深科技最年輕的高級工程師。
“在外企更要注重親和力”
“Ifyouthinkyoucan，youcan！”，這句英文是舒佳經常用來勉勵自己的。即便是在2001年，離開深科技，到一家美資公司從事一份自己從來沒有做過的工作——打印機墨粉盒品質工程師。
自信、樂觀的她，工作一樣干得順風順水。“最初我負責新一代彩色激光墨粉盒在中國的產生，對于激光墨粉盒是什么都不懂。但我想，制造業的工作方法都是相通的，一些操作的規范和體系都差不多，最需要的就是要溝通與吸收，把各項要求執行到位、把問題一個個解決好。”
現在的舒佳，已經是公司的高級管理人員，只要與墨盒有關的項目都屬于舒佳的管轄范圍。“我以前的角色是解決問題，而現在更多地是去激勵員工更愉快地工作，因為人只有這樣，才是效率最高的。”成為管理人員的她，非常重視溝通，包括與上級和下屬的關系。舒佳認為，事情是人做的，而維持良好的關系，才能保證事情有效地進行。“不要以為在外企工作，就不需要講究人際關系，沒有什么人喜歡和一個沒有親和力的人共事。而且，成為有親和力的人也不難，從一些小事情上就可以做到。”
作者:深圳商報記者吳素紅
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