|
分析評議階段，中國有色集團繼續抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，創新學習形式，深化學習內容，著力解決黨員隊伍中存在的與保持先進性要求“不適應”、“不符合”的突出問題，使理論學習與分析評議做到有機結合。
第一，深化學習內容。為在分析評議階段正確開展批評和自我批評，集團公司黨委組織黨員認真學習了《牢固樹立馬克思主義世界觀》、《為人民服務》、《中國共產黨的三大
作風》、黨的三代領導人關于開展批評與自我批評的有關論述和集團公司提煉的“五+四”黨員先進性具體要求等內容，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員的內省意識，為分析評議奠定了良好的思想基礎。
第二，向典型學。分析評議期間，集團公司下屬的中色非洲礦業有限公司副總經理王小衛作了題為《用信念和事業構筑中色非礦的騰飛之路》的報告，詳細介紹了公司成立七年來，堅持用崇高的信念感召人，用共同的事業凝聚人，在古老而落后的非洲大地上構筑海外資源開發騰飛之路的經歷，使集團公司廣大黨員進一步堅定了資源報國、搞好集團公司的信念，并使總部廣大黨員從非礦公司黨員無私奉獻的先進事跡中看到了自己的差距，加深了對自我剖析的認識。
第三，重視直觀學。8月19日，中國有色集團組織黨員、群眾觀看革命影片《太行山上》；8月29日，組織黨員、群眾到國家博物館參觀“侵華日軍南京大屠殺史實展”，進一步增強黨員的責任感和使命感。
正是由于堅持了學習、打好了思想基礎，集團公司分析評議階段的意見征求、交心談心、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會等活動才取得了良好效果。集團公司黨委書記鄒喬同志指出，黨性學習一日不可偏廢，我們要建立學習理論知識的長效機制，將先進性教育活動不斷引向深入。
| 
