西安國企改制方案必須先過職代會關

　　國有企業改制方案、職工安置方案未經職代會審議不得實施，堅決制止借改制之機大規模裁員和隨意裁員行為。這是西安市總工會、市監察局、市國資委、市勞動和社會保障局日前聯合下發《關于依靠職工推進國有企業改革的意見》中的規定。

　　《意見》要求，堅持企業改制方案和職工安置方案必須提交職工代表大會或職工大會審議，充分聽取職工意見，并經政府有關部門批準后，再向職代會通報，嚴禁暗箱操作。任

何組織和個人都不得違背職工意愿，向職代會、工會施加壓力迫使通過方案。經職代會審議通過的決議及附件，在上報政府有關部門批準實施的同時，要報上級工會備案，由上級工會對改制方案的民主程序和職工利益的落實進行監督。

　　《意見》強調，要堅決禁止以主席團或職工代表團(組)長聯席會議等形式代替職代會。企業重大改革、改組、改制方案，未經職代會審議的不得實施；企業勞動用工、職工分流、再就業、人員安置等涉及職工重大切身利益的方案，未經職代會審議通過的不得執行。