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撰寫黨性分析材料是分析評議階段的一個重要環(huán)節(jié)。中央企業(yè)認(rèn)真組織黨員撰寫黨性分析材料，嚴(yán)把黨性分析材料質(zhì)量關(guān)，為開好組織生活會和民主生活會打好基礎(chǔ)。
中國有色集團(tuán)黨委組織黨員認(rèn)真撰寫黨性分析材料，做到“四個到位”。一是思想認(rèn)識到位。每個黨員嚴(yán)格對照《黨章》規(guī)定和新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求（即胡錦濤同志提出的“六個堅持”），按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”精神以及集團(tuán)
公司提煉出來的黨員先進(jìn)性具體要求，從黨性的高度重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認(rèn)真剖析思想根源。二是聯(lián)系實際到位。每個黨員在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，避免“假、大、空”，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，結(jié)合征求到的意見和建議，從理想、信念、思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉政、立足本職發(fā)揮作用等方面認(rèn)真對照檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)撰寫黨性分析材料的針對性。三是具體輔導(dǎo)到位。各支部為了提高黨員撰寫黨性分析材料的質(zhì)量，專門為黨員印發(fā)了相關(guān)資料，并對黨員如何撰寫黨性分析材料進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使黨員對黨性分析材料的文體、結(jié)構(gòu)、寫作要求等做到心中有數(shù)。四是嚴(yán)格把關(guān)到位。集團(tuán)公司對黨員個人的黨性分析材料逐級審閱把關(guān)，在格式、內(nèi)容、篇幅等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查，對聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析根源不深不透的，要求認(rèn)真進(jìn)行修改。
中國水利電力對外公司要求黨員認(rèn)真撰寫黨性分析材料，重點是有針對性地搞好“六查六看”：一查理想信念，看是否牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念；二查思想觀念，看是否解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，樹立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的思想觀念；三查精神狀態(tài)，看是否做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，扎實做好各項工作；四查素質(zhì)能力，看是否具備與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的理論水平和專業(yè)技能；五查服務(wù)群眾，看是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾利益，團(tuán)結(jié)職工群眾形成合力，把公司主業(yè)做強(qiáng)做精；六查工作作風(fēng)，看是否做到求真務(wù)實、清正廉潔。
中輕對外公司黨委在廣泛開展談心和征求意見活動的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于撰寫黨性分析材料有關(guān)要求的通知》，要求黨性分析材料要多寫問題和差距，少寫成績；多寫教訓(xùn)，少寫經(jīng)驗；多找主觀原因，少講客觀原因；多講自己責(zé)任，少講別人責(zé)任；多寫努力方向，少講單純表態(tài)的原則話。同時要求黨性分析材料重點放在查擺存在的主要問題以及對問題的思想根源剖析上。對黨性分析材料采取“一級查一級、一級審一級”的辦法，審查黨性分析材料是不是抓準(zhǔn)了突出問題；是否剖析了思想根源；努力方向和措施是否針對了存在的問題。對不符合要求的材料，一律退回修改。
中國航空油料集團(tuán)公司黨委要求黨員通過群眾提、自己找、組織點、互相幫等途徑，深入查找自身存在的突出問題，結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。一是抓骨干培訓(xùn)。召開了黨支部書記和支部委員培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)文件，把握政策，明確任務(wù)，熟悉程序，掌握方法，保證了工作質(zhì)量。二是抓理論指引。要求黨員撰寫黨性分析材料要做到“四對照”，即對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)；對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“六個堅持”的要求；對照集團(tuán)公司黨委提出的“六提倡、六反對”；對照集團(tuán)公司黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性的具體要求。查找問題要做到“三個著力”：即著力解決好自我感覺良好，認(rèn)為個人不存在突出問題的自滿情緒；著力解決好查擺問題怕否定成績、降低威信的思想問題；著力解決好開展批評與自我批評避重就輕的認(rèn)識問題。三是抓范本指導(dǎo)。專門編制下發(fā)了《怎樣撰寫黨性分析材料》的書面指導(dǎo)范本，統(tǒng)一了黨性分析材料的格式，提出了撰寫的具體要求。四是抓審閱把關(guān)。集團(tuán)公司對黨員的黨性分析材料嚴(yán)格把關(guān)，對問題找得不準(zhǔn)確、原因分析不透徹、整改方向不明確的黨性分析材料，指導(dǎo)黨員反復(fù)進(jìn)行修改，確保黨性分析材料的質(zhì)量。集團(tuán)公司黨委每個成員的黨性分析材料都經(jīng)過了三次審閱把關(guān)，即談心時，每個成員將自己的黨性分析材料的主要內(nèi)容進(jìn)行初步溝通；開黨委會時，集體對每個成員的材料進(jìn)行審閱；每個黨委成員將自己的黨性分析材料發(fā)到其他成員的郵箱里，相互進(jìn)行審閱。
中國黃金集團(tuán)公司、中國水電工程顧問集團(tuán)公司、北京有色金屬研究總院等企業(yè)黨委（黨組）要求廣大黨員充分運用學(xué)習(xí)動員階段的成果，結(jié)合征求到的意見，從思想、工作、作風(fēng)上查找問題和差距，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，并按要求進(jìn)行分級審閱，層層把關(guān)，確保黨性分析材料的質(zhì)量。
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