分析評議階段是先進性教育活動承上啟下、確保取得實效、真正成為群眾滿意工程的關鍵階段，環節多，政策性強，黨員關心，群眾關注。為確保分析評議階段各項工作不走過程，不出偏差，取得實效，國資委黨委派出的中央企業第二批先進性教育活動19個督導組按照國資委黨委的要求，認真履行督導職責，結合企業實際，加強指導。
企業督導一組堅持“五個注重”，一是注重從總體上掌控好分析評議階段五個環節內容的實施步調，把握時間安排與內容要求的統一，防止可能出現的“前松后緊”或“前緊后松”的問題。二是注重
抓好黨支部書記培訓，把握直接責任人的關鍵作用，解決黨支部書記“應學應知應會應做”的問題。三是注重抓好征求意見工作，把握征求意見的廣度和深度，解決征求意見中可能會出現的“三多三少”現象：對企業改革發展、生產經營等業務方面的意見多，對黨的建設和思想政治建設方面的意見少；對班子集體的意見多，對領導干部個人的意見少；對領導機關和領導干部的意見多，對普通黨員意見少。四是注重下功夫做好談心溝通工作，強調要通過真心誠心談心，做到“五個心中有數”：黨委書記要對班子成員的思想情況心中有數，支部書記要對本支部黨員的思想情況心中有數，分管領導要對分管部門負責人的思想情況心中有數，班子成員要對本企業的重點情況和突出問題心中有數，黨委書記、支部書記對開好生活會心中有數。五是注重把握民主生活會這個關鍵環節，做到“五個不開會”：征求意見面不廣，談心人數不夠不開會；征求到的意見沒有梳理反饋，主要問題沒有抓準不開會；黨性分析材料沒有按要求審閱不開會；支部組織生活會沒有過不開會；班子成員沒有充分溝通，沒有達成共識，不能開展正常的批評與自我批評的不開會，以確保專題民主生活會成功，取得好的效果。
企業督導二組及時召開所督導企業辦公室主任碰頭會，對做好分析評議階段工作提出具體意見，并針對所督導的四戶企業的不同特點，及時進行溝通，分別給予指導，做好“三個注意引導”，即注意引導企業加強對先進性教育活動的組織領導；注意引導解決好階段互補問題，即對達不到要求的企業在進入分析評議階段后繼續做好第一階段的補課工作，加強學習，強化理論武裝，進一步提高思想認識；注意引導領導班子成員把“意見”當作禮物，送出意見，領回理解，增進友誼，加強團結，合作共事。
企業督導三組確立了“吃透精神，掌握政策，細化五個環節的工作流程，高標準，嚴要求，防止走過場，確�；顒訉嵭А钡墓ぷ髟瓌t，把加強學習貫穿始終，提出“快半步，高半格”的學習要求，進一步提高了對分析評議階段工作重要性和艱巨性的認識，注重調查研究，提高督導工作質量。同時明確工作重點，提出了黨員領導干部帶頭要“真”，群眾參與、征求意見的面要“廣”，查找突出問題要“準”，批評與自我批評要“誠”，邊學邊改、邊議邊改要“實”的工作要點，要求企業在“真、廣、準、誠、實”五個字上下功夫，切實抓好分析評議階段的各項工作。
企業督導四組針對分析評議階段的特點，積極協助企業搞好思想發動，做到三個“必須”：必須結合企業實際；必須講明講透分析評議階段的目的、任務，講清方法步驟，增強可操作性，提高黨員的思想認識，增強責任感和自覺性；必須制定細致的推進計劃，具體量化到每一天。同時，注意加強檢查和溝通，提出意見和要求，及時推廣企業好的做法。
企業督導五組在總結第一批先進性教育活動經驗的基礎上，提出了確保分析評議工作質量的措施和要求。一是征求意見要避免“四多四少”：關注業務的多，關注思想的少；對集體的意見多，對個人的意見少；對行政管理的意見多，對黨的建設的意見少；對領導干部的意見多，對普通黨員的意見少。二是專題組織生活會和民主生活會要堅持“四個不開”：黨員的思想狀況不清不開；談心活動不深入不開；征求意見不廣泛不開；沒有寫好黨性分析材料不開。三是把好黨員領導干部黨性分析材料質量關，堅持“四不放過”：聯系個人實際不夠不放過，問題找得不準不放過，問題剖析不深不透不放過，努力方向不明確不放過。四是開展批評與自我批評要堅持“六講六不講”：講黨性不講面子，講黨紀不講私情，講原則不講關系，講主觀不講客觀，講要害不講枝節，講真話不講套話。五是要求黨員領導干部，特別是領導班子成員做到“五個帶頭”：帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，帶頭邊議邊改，始終以實際行動做出表率。督導組認真編制了《分析評議階段操作指南》，將分析評議階段五個環節及“回頭看”工作和督導組主要工作內容、目標要求一一列出，以便企業黨委了解督導組的工作和要求，使督導組和企業黨委形成工作合力。
企業督導七組把落實質量要求貫穿始終，提出了“準、全、透、序、振、顯”六個字的質量要求�！皽省�，就是黨員個人和黨組織自身問題找得準，自身畫像要畫得象；“全”，就是群眾反映的突出問題梳理得要全面；“透”，就是對存在的問題的原因分析要透徹；“序”，就是組織推進有條不紊，各環節工作環環相扣，職工參與積極有序；“振”，就是評出團結，評出覺悟，評出方向，評出干勁，振奮精神；“顯”，就是邊議邊改的實際行動體現充分，“兩不誤、兩促進”成效明顯。在工作中，督導組注意加強引導，一是把黨員群眾的注意力引導到關心企業改革發展、提高企業核心競爭力上。二是引導廣大黨員通過正面教育和自我教育，提高自身覺悟和素質，找準問題，深刻剖析思想根源，明確今后努力方向。三是引導黨員領導干部把功夫下在真誠談心上，下在充分溝通上，把問題解決在民主生活會之前，把思想統一到促進企業發展上來。
企業督導八組針對第二階段工作難度大，部分黨員、干部容易產生厭倦、畏難情緒，強調“四個不松懈”：堅持思想到位不松懈；堅持領導干部帶頭不松懈；依靠黨組織、依靠黨員群眾的自覺性和積極性不松懈；堅持邊學邊改、“兩不誤、兩促進”不松懈。做到“三必談”：專門與黨委書記作一次工作談心，對各環節的工作情況進行深入溝通，防止出現“過得去”的傾向；專門與企業先進性教育活動辦公室主任和聯絡員進行一次工作交流，防止各個環節的工作出現松懈和脫節的現象；在督導組參加的支部組織生活會、群眾座談會上專門強調有關要求。同時做到“三必到”：企業黨委召開的黨員群眾征求意見座談會必到；有選擇地參加每個企業一、二個支部的組織生活會，掌握基層黨支部工作狀態；參加企業領導班子民主生活會。
企業督導九組注重抓學習培訓。督導組首先認真學習領會有關文件要求，在學習的基礎上，繪制了督導組第二階段工作重點和工作方法的圖表，編制了第二階段操作方法幻燈片，制定了第二階段督導組工作進度表。先后兩次組織企業先進性教育活動辦公室主任和聯絡員培訓，明確工作任務和要求，加強具體指導。
企業督導十組在督導工作中，一是強調“深”和“透”。督導組成員對國資委有關文件逐字逐句進行學習、研討，針對企業提出的問題根據中央精神詳細解答，保證各環節方向明確，工作有序，收到實效。二是強調“早”和“快”。做到文件先學一步，工作早安排一步，問題早提示一步，情況早了解一步，方向性問題及時提醒，方法性問題及時指導。三是強調“細”和“實”。根據分析評議階段工作的特點，超前考慮，及時溝通，提出建議。從轉段動員、工作安排，到各環節工作的具體方法，督導組都力求做到多想一點，想深一點，想全一點，指導更具體一點。
企業督導十一組認真履行督導工作職責，扎扎實實做好各項工作。第一，明確任務，理清程序，嚴格把好質量關。注意超前研究分析評議階段五個環節的規范要求，弄清工作程序，明確工作任務。對各單位分析評議階段動員報告、活動方案、工作推進表等進行嚴格把關，認真審核，確保了活動方案的針對性和可操作性，使各單位做到了活動方案具體，階段任務清楚，活動運行規范。第二，注意溝通情況和協調工作。召開了企業先進性教育活動辦公室主任工作協調會，交流工作經驗，幫助理清思路，深入分析研究各環節工作重點及難點，提出了五點建議：一要高度重視對骨干人員的培訓；二要注意發現傾向性、苗頭性問題；三要對征求到的意見進行責任分解；四要以適當方式、在一定范圍內通報民主生活會情況；五要牢記“改”字，堅持邊議邊改。第三，注意抓好面對面的指導工作。督導組在掌握真實情況的基礎上，及時提出指導意見，強調要認真學習，深刻領會，提高搞好分析評議階段各項工作重要性的認識；突出重點，抓住關鍵，扎實深入；強化措施，落實要求，確保取得實效。第四，利用定期召開企業先進性教育活動辦公室主任工作協調會的機會，總結和宣傳各單位經驗，指導面上工作，收到了互相交流和借鑒的良好效果。
企業督導十二組就扎實做好五個環節的工作提出具體指導意見，強調要在“超前、準確、及時、嚴格”上下功夫�！俺啊�，就是要具有超前意識，超前學習，超前謀劃，牢牢把握主動權；“準確”，就是要準確把握政策，準確領會上級精神，準確分析情況，正確引導；“及時”，就是做到上情下達要及時，發現先進典型要及時，發現苗頭性、傾向性問題要及時；“嚴格”，就是高標準，嚴要求，對活動進度、質量、每個環節都要認真負責，做到嚴格把關。
企業督導十三組抓住五個環節，突出“三個關鍵點”：找準存在的突出問題、黨性分析材料和提出評議意見，指導企業做到“八個到位”：一是全體黨員對分析評議階段重要性的認識到位；二是黨員領導干部談心交心到位；三是征求意見的廣度、深度和力度到位；四是突出問題的查找準確到位；五是黨性分析材料的“象、準、實”到位；六是專題民主生活會領導班子成員之間開展批評到位；七是準確把握政策，客觀公正地提出書面評議意見到位；八是邊議邊改、“兩不誤、兩促進”要到位。
企業督導十六組提出“堅持標準，保證質量，把握政策，正確導向”的工作方針，指導企業提前謀劃，早安排，明確要求，不僅把握好五個環節，還把握好每個環節的要點，保證五個環節落實不走樣。同時，突出重點，加強檢查督促，保證了工作質量。企業督導十七組堅持“依靠黨委，緊密配合，坦誠溝通，當好幫手”的工作原則，強調分析評議階段的有關要求，細化規定動作，嚴格程序，把握進度；認真參加企業召開的座談會和支部生活會等活動，了解掌握情況，及時溝通指導。
企業督導十八組強調要繼續堅持學習，把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿始終；黨員領導干部要繼續發揮表率作用，切實帶好頭；要防止松勁情緒，再接再厲，做好工作。
企業督導十九組制訂了分析評議工作流程，從四個方面配合企業做好工作，一是把握政策，掌握方向；二是超前謀劃，循序操作；三是督促指導，嚴格要求；四是依靠企業，溝通協調。
企業督導六組、十四組、十五組都及時召開企業先進性教育活動辦公室主任“通氣會”，學習國資委黨委文件和領導同志講話精神，提高認識，準確把握好政策，明確任務要求，做到超前謀劃，理清思路。注重深入了解情況，把握動態，根據企業不同情況找準督導工作的結合點，加強分類指導，扎實推進分析評議階段各項工作。
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