一、建章建制，實現黨組織工作的正常化
根據先進性教育活動查找出的問題，圍繞五個方面，開展了建章建制活動。一是圍繞建立黨委工作的長效機制，建立健全黨的工作制度；二是圍繞創(chuàng)建四好班子，制定規(guī)劃和班子建設的有關制度；三是圍繞構建思想政治工作體系，加強黨委、工會和共青團的組織建設，并完善其工作機制；四是推動公司經營和發(fā)展，落實近期要抓的重點工作；五是解決群眾所關心的一些問題，如培訓、休假、分配制度完善問題。
圍繞以上問題，進出口公司黨委采取了以下措施加以解決：
1、著眼于建
立加強黨的建設和加強思想政治工作的長效機制，完成了七項制度建設。如將東風公司的黨委工作條例，黨支部工作條例，思想政治工作條例綜合制定了《東風汽車工業(yè)進出口公司黨委工作制度》；調整黨委中心組結構，制定中心組學習制度；從公司現有體制的實際出發(fā)，制定司務公開和職工民主管理制度；制定了領導班子議事規(guī)則、廉潔從業(yè)準則和調查研究和聯系制度；修訂分配、培訓、休假等人事管理制度等。
2、根據公司新的體制構架，從實際出發(fā)，確定了黨群工作運行機制的若干原則。根據隊伍主體在武漢的現實，確定把黨群工作重點在武漢，以基層子公司為主體開展黨群工作；確定黨委著重原則指導，建立與基層行政主體相對應的工作體系；建立以工會為主體的民主管理制度；圍繞經營目標和隊伍建設確定工作主題，支持對各項黨群專項工作的結合與統籌安排。
3、健全了黨群組織。先后成立了成立共青團組織、各子公司全部建立了工會組織等。著手進行公司工會組織的調整工作，年內將公司工會與機關工會分離，健全復蓋全公司的工會領導機構。
4、著手解決部分行政建制黨員空白問題。如加快對積極分子的培養(yǎng)，舉辦積極分子培訓班，計劃在10月份發(fā)展2�3名新黨員，目前考察培養(yǎng)工作基本完成。選派優(yōu)秀黨員進入重要的業(yè)務部門，支持出口工作重點，將業(yè)務二部青年黨員李穎調入一部。
5、加強黨員學習的安排，七月下旬安排全體黨員學習實施綱要，參加答題；在青年職工中開展了廠史、廠情教育、學習和介紹了公司創(chuàng)業(yè)歷程。
二、著力推進經營與發(fā)展，經營業(yè)績再創(chuàng)新高
1、根據整改措施安排，著重推進三個影響長遠發(fā)展的重點，取得明顯突破。一是出口工作實現新突破，一批具有長遠戰(zhàn)略意義的出口項目簽約；二是東本儲運物流項目開始實現盈利；三是武漢友德公司于七月底已完成董事會下達的年度目標。
2、經營指標再創(chuàng)歷史最好水平。
1到7月，完成進出口總額1.1億美元，比去年同期增長47%。其中出口總額3476萬美元，同期增長98%，接近于翻了一番；共實現利潤840萬元，同期增長27%，已超出KPI挑戰(zhàn)目標的35%；整車出口過百輛，已實現由零星分散出口向規(guī)模型出口的轉變。
為鞏固和擴大整改成果，進出口公司黨委將對所出臺制度執(zhí)行情況進行一次檢查，促進制度落實；并開展以爭創(chuàng)效益，降成本和管理改善為內容的主題競賽，發(fā)動黨員群眾廣泛參與，進一步促進長效機制的建立
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