8月31日，邢臺市召開市委、市政府抽調處級、副處級后備干部分包國企改革工作會議。邢臺市副市長戴占銀出席會議并就有關工作作出部署，參加會議的有市政府國資委全體負責同志、市直單位抽調的9名處級干部，18名副處級后備干部和市屬需進駐的28家企業的廠長經理。市政府副秘書長、市政府國資委主任孫蘭學主持了會議，市政府國資委副書記、副主任韓月星同志宣讀了《邢臺市人民政府國有資產監督管理委員會關于市直單位抽調處級、副處級后備干部分包國企改革工作的通知》。
今年是邢臺市國企改革攻堅年，按照河北
省委、省政府的統一要求，邢臺市政府國資委履行出資人職責的企業今年要全部完成改制。目前，邢臺市國企改革任務重、難度大，為確保改革任務的順利完成，按照市委、市政府的安排部署，市委組織部從市直單位抽調的9名處級干部，18名副處級后備干部，組成9個國企改革工作組，進駐市屬28家企業，參與邢臺市國企改革工作，配合市政府國資委領導班子成員分包企業改革工作。
戴占銀指出，今年以來，按照河北省國資委和市委、市政府關于加快國有企業改革步伐的要求，堅持以產權制度改革為突破口，以市屬企業改革為重點，將國企改革與招商引資，引進外部生產要素緊密結合，扎實工作，穩步推進，取得了階段性成果，為我市的社會穩定和經濟發展奠定了良好基礎。同時，還有18家企業尚未改制，這18戶雖然數量不大，但工作難度非常大，包袱沉重，人員多、資產少，有的企業改制資金缺口大，歷史遺留問題多，改革任務艱巨。市屬企業在市本級占的比例較大，與全市經濟相比，城市片的經濟較為落后、發展慢、總量小，是邢臺市經濟布局重大問題，市委、市人大、市政府對市本級工業發展非常關注，把市屬工業作為市本級經濟發展的重要工作，為此，為確保我市的國企改革順利完成，市委、市政府決定從市直單位抽調得力的干部，協助抓好國企改革工作，全力推進市本級工業企業的快速發展。
戴占銀強調，從這次抽調的干部結構來看，有熟悉國企改革工作經驗豐富的處級干部、有朝氣蓬勃，年富力強具有開拓精神的副處級后備干部，也有從事其他行業對工作認真負責，兢兢業業的優秀干部。這些同志的主要任務：一是幫助企業謀劃好改制思路，做好土地資產變現和職工安置。將國有資本全部退出，實現職工身份的徹底轉變，由國有企業變成股份制企業；二是協助企業完成重組發展思路，幫助企業尋找合作伙伴。改制不是目的，發展才是最終目的，在企業改革中不再搞內部股份制，一般情況下引進外部資金，讓外部企業或個人參與企業改制，介入企業改制，實現資產的優化重組，搞活企業；三是協助企業做好穩定工作。
戴占銀要求，這次抽調的干部原則上要脫離機關工作，脫離崗位，每天在分包企業準時上下班。時間服從任務，企業完不成改制任務，抽調干部不撤離。每個工作組是一個戰斗單位，要注意學習國企改革的政策，以高昂的斗志，盡心盡力，克難攻堅，各自為戰，各顯其能，把企業情況摸清底數，理清思路，嚴格按照國家、省、市國企改革政策辦事，堅持“公開、公平、公正”的原則規范操作，維護國家、企業和職工的合法權益。相信在市委、市政府的領導下，一定能完成好分包企業的國企改革任務，為全市經濟發展作出積極貢獻。
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