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9月5日，中國黃金集團公司先進性教育活動領導小組聽取了先進性教育活動領導小組辦公室關于分析評議階段近期工作的情況匯報。黃金集團黨委書記、總經理，黃金集團先進性教育活動領導小組組長成輔民，黃金集團黨委副書記、紀委書記，黃金集團先進性教育活動領導小組副組長張廷軍參加了會議，主要聽取了開展談心活動、走訪離退休老同志、征集匯總群眾意見的情況。
總部各黨支部、在京各單位黨委（總支、支部）認真落實“五個環節”、“五個把握”、“五個更要注重”的規定動作，在廣泛談心的基礎上，認真撰寫黨性分析材料，為開展專題民主生活會做好各項準備工作。
據統計，黃金集團領導班子平均每人談心18人次，中層干部平均每人談心l0人次以上，普通黨員平均每人談心5人次以上，在走訪離退休老同志的過程中，采取分片集中座談與個別談話相結合的形式，保證覆蓋面，真正做到把話談開、敞開思想、消除誤解、增進理解，增強團結。
截止目前，通過召開總部機關、在京單位和離退休職工座談會，發放征求意見表，設立意見箱，開通3部專線電話等多種形式，共收集265條意見，從5個方面梳理、匯總了42條，其中不乏一批對集團公司發展具有建設性的意見，體現了廣大職工關注集團公司發展，積極獻計獻策的精神面貌。
成輔民同志聽取匯報后說，黃金集團黨委高度重視談心活動，把它作為分析評議階段最為關鍵的環節。黃金集團黨政領導班子成員之間、黨員領導干部與部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間都進行了普遍的、推心置腹的談心活動。大家能以談心活動為契機，緊緊圍繞集團公司存在的突出問題，結合本人思想和工作實際，相互坦誠交流，認真查找不足，通過談話最終達到釋疑解惑、溝通思想、消除誤解、增進友誼、達成共識的目的。
成輔民指出，從效果看，通過這次談心活動，廣大職工對先進性教育活動有了更新的認識，給予了普遍的好評，很多職工主動找領導談心、交心，為企業出謀獻策。他強調，要珍惜廣泛談心這個機會，在召開民主生活會前，要抓緊時間，繼續擴大談心范圍，收到更大的成效。
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