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彩虹集團結合生產實際，通過廣泛開展形式多樣、扎實有效的先進性教育活動，起到了積極的政治宣傳效果，增強了黨在職工群眾中的吸引力。在活動開展一個多月的時間內，集團已有47名員工向黨組織遞交了入黨申請書。
一、教育氛圍熏陶員工。
集團通過廣泛宣傳營造氛圍，使黨員和員工都受到教育。各單位通過組織收看《黨的好干部牛玉儒》、《任長霞》、《張思德》等英雄模范人物的影碟片，同樣也加深了職工群眾對黨員先進性的重新認識，增強了對黨組織的向往。為了讓職工群眾通過先進性教育活動受教育，零件廠利用電子大屏幕滾動播放先進性教育活動信息，將先進性教育簡報貼到一線班組的管理園地。股份公司黨委通過開展“黨員崗位承諾上墻”活動，全體黨員精神振作，加班加點不言苦，精神面貌發生很大變化，時時處處起到模范帶頭作用。員工從點點滴滴當中看到了黨員的變化，有了積極要求進步和加入黨組織的愿望。
二、身邊黨員影響員工。
先進性教育活動中，集團程元久、何梅松、徐江軒等優秀黨員敬業愛崗、帶頭奉獻的事跡影響和帶動了周圍的員工。彩管一廠有一名今年8月初剛進廠的大學生說：“雖然我進廠的時間很短，但身邊許多黨員的模范行為，讓我很受感動，因此，我申請入黨，希望能夠以更高的標準要求自己”。還有一些原來對黨的認識比較模糊，覺得入不入黨無所謂的員工，自工廠開展先進性教育活動后，他們的思想都有一定的變化，感到這次看到了黨組織和黨員的新變化，對黨的認識增強了，感情加深了，都表示今后要積極參加學習，以全新的工作姿態接受黨組織的考驗。
三、各級組織關心員工。
教育活動中，集團把先進性教育的落腳點放在解決員工群眾的具體困難上，受到了員工群眾的歡迎。電子槍廠開展了“關愛單身職工、體現黨員先進性”主題活動，為單身職工集資縫制床單、枕套，購買整理袋400余套；并為該廠患白血病的短期合同工張金平捐款11860元。集團各級黨組織還有意識地組織部分入黨積極分子和團員青年參加黨課和形勢教育報告，使他們在黨課和講座中受教育，親身體會黨員先進性教育，加速了員工思想上的成長和進步。
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