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根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段日程安排，中國(guó)有色礦業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司積極組織黨員開(kāi)展談心活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有色集團(tuán)總部總計(jì)進(jìn)行了500余人次的談心活動(dòng)，其中，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子平均每人談心10次以上，普通黨員平均每人談心6次以上。
中國(guó)有色集團(tuán)黨委高度重視談心活動(dòng)，把它作為分析評(píng)議階段最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。談心活動(dòng)遵循平等相待尊重人、更新觀念理解人、真心誠(chéng)意幫助人的原則，采取“一對(duì)一”、“
一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”等方式開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部之間必須談，直接的上下級(jí)之間必須談，與本部門(mén)、本單位的工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的同志必須談。有色集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間都進(jìn)行了普遍的、推心置腹的談心活動(dòng)。大家以談心活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞集團(tuán)公司存在的突出問(wèn)題，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，相互坦誠(chéng)交流，在指出別人不足的同時(shí)，勇于接受別人的批評(píng)意見(jiàn)，真正做到了把心打開(kāi)，把話談開(kāi)，把事擺開(kāi)。
在談心過(guò)程中，黨員同志們始終把談心活動(dòng)作為解決問(wèn)題、釋疑解惑、增進(jìn)友誼、團(tuán)結(jié)同志的良好途徑，著重于交換意見(jiàn)、溝通思想、消除誤解、形成共識(shí)。通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，在集團(tuán)公司形成了坦誠(chéng)相見(jiàn)、注重溝通的良好風(fēng)氣，為黨性分析和下一步的整改提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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