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中鹽總公司把廣泛征求意見作為分析評議階段取得實效的基礎工作來抓，通過召開各類型座談會、下發征求意見表和設立意見箱、聯系電話等多種形式，著力摸清存在的主要問題，做到橫向到邊、縱向到底。為有效解決聽真話難、交真心難的共性問題，中鹽總公司在開展談心交心過程中體現八個“突出”，強化談心措施，確保談心活動落到實處，取得實效。
一是突出談心交心過程的真實性。努力消除黨員在談心交心過程中思想上存在的“剖
析自己怕丟面子、說了別人怕找亂子、批評領導怕穿鞋子、講了錯話怕挪位子”的顧慮，采取有效措施，消除黨員疑慮，解決不敢談、不想談、談心不誠不實的問題，做到不說大話、套話、空話、客氣話，“出于公心、亮出真心、談出信心”。
二是突出談心交心氣氛的融洽性。談心雙方努力達到“三心”，即談者誠心、聽者虛心、雙方交心，表明虛心誠懇的態度，做到坦誠相見、開誠布公、與人為善，使談心、交心活動在和諧、真誠的氣氛中進行。
三是突出談心交心方式的多樣性。采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”、“背靠背”的形式交流思想、謀求共識，采取“大家談、共同議”的形式“會診”問題。
四是突出談心交心對象的針對性。在談心活動中堅持“三必談”，即領導干部之間必須談，直接的上下級之間必須談，平時有隔閡和矛盾的同志之間必須談。
五是突出談心交心領導的表率性。黨員領導干部帶頭交心談心，帶頭查擺問題，帶頭分析原因，帶頭開展批評與自我批評，做到正確引導，當好表率，推動談心活動取得實效。
六是突出談心交心內容的實效性。大家開誠布公，推心置腹，主動檢討自己，開門見山地指出對方在思想、工作、作風上存在的突出問題；突出重點，不糾纏細枝末節，沖淡主題。
七是突出談心交心目的的明確性。在指出對方存在缺點的同時，以與人為善的態度，誠心誠意地幫助對方分析存在問題的根源，提出具體的改進意見，力求使談心交心達到提高思想、改進工作、共同進步的目的。
八是突出談心交心效果的推動性。通過談心交心活動進一步征求意見、找準問題、交流思想、增進了解、提高認識，進一步增進團結、推動工作。
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