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是落實全國人才工作會議精神的具體行動，對大力實施人才強企戰略，加強中央企業高技能人才隊伍建設，提高中央企業職工隊伍整體素質，增強中央企業的市場競爭力，必將產生重要的推動作用。劉康同志并就當前高技能人才隊伍建設所面臨的緊迫形勢做出分析，介紹了勞動保障部開展高技能人才隊伍建設工作的政策措施、具體要求，并就試點企業下一步開展工作提出建議。各試點中央企業要充分發揮主導作用，開展技能人才的培養工作，確保高技能人才培訓經費的落實；要加快建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，并注重職
業道德和職業知識的技能人才評價新體系，突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進高技能人才更快更好的成長；要加快建立培養快、評價準、使用好、待遇優的高技能人才使用激勵機制，建立科學合理的高技能人才薪酬制度，提高高技能人才的待遇水平，引導更多的技能勞動者走崗位成才之路。
開展試點工作一年來，各企業加強領導、制訂計劃、明確目標，在建設培訓基地、開展職工技能鑒定、組織技能大賽等工作上探索和總結了許多好的工作方法和經驗。在原有高級工448230人，技師50322人、高級技師共5427人的基礎上，新增高級工109483人，技師12715人、高級技師1912人，增長比例分別為24.4%，25.3%，35.2%。
會議期間，東風汽車公司、中國第二重型機械集團公司、中國東方電氣集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、上海寶鋼集團公司、中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國北方機車車輛工業集團公司、中國廣東核電集團有限公司九家企業介紹了開展高技能人才隊伍建設的經驗和做法。53家企業81名負責高技能人才隊伍建設工作的同志，以及勞動保障部培訓就業司、職業技能鑒定中心、福建省國資委、勞動保障廳、廈門市政府等部門的領導參加了會議，中國航天科技集團公司等26家企業向大會提供了內容豐富、形式多樣的書面經驗交流材料。
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·中央人民廣播電臺：34家央企試點單位有望得到本企業職工技能認證授權
·經濟日報：國資委央企將建高技能人才工作新機制
·中央電視臺：國資委啟動50萬高技能人才培訓計劃
·工人日報：國資委推出2.5％新規
·中國勞動保障報：中央企業高技能人才隊伍建設試點工作取得成效
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