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新華網(wǎng)北京9月1日電 (記者 杜宇 謝登科) 記者1日從銀監(jiān)會獲悉，為改革工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機制，確保進人質(zhì)量，銀監(jiān)會日前成立專業(yè)考試委員會，并舉行了首次面向海內(nèi)外的公開招聘考試。
據(jù)銀監(jiān)會有關(guān)負責(zé)人介紹，公開招聘涉及銀監(jiān)會辦公廳、統(tǒng)計部、信息中心等六個部門的九個局處級崗位。銀監(jiān)會人事部在對數(shù)百名報名應(yīng)聘者進行資格審查后，由專業(yè)考試委
員會的專家擔(dān)任考官，對36名海內(nèi)外應(yīng)聘者進行了筆試和面試。
銀監(jiān)會主席劉明康表示，銀監(jiān)會成立專業(yè)考試委員會的主要目的，就是要借助境內(nèi)外銀行業(yè)專家們豐富的專業(yè)知識和先進的管理經(jīng)驗，運用科學(xué)的方法和手段，幫助中國銀監(jiān)會努力把真正優(yōu)秀的人才選拔進來，在銀監(jiān)會逐步建立一種科學(xué)的選人用人機制。
劉明康強調(diào)，中國銀監(jiān)會已經(jīng)明確了“凡進必考”的人員準入原則，今后凡選人用人，原則上一律實行專門考試和綜合考核相結(jié)合。專門考試原則上由專業(yè)考試委員會進行，堅持面試為主、筆試為輔，堅持因人而異、因崗而考；綜合考核則著重考察人選的思想品德、職業(yè)操守、良好履職記錄等方面情況。
考試委員會將吸收熟悉金融體系、商業(yè)銀行和投資銀行運作、銀行業(yè)監(jiān)管、IT技術(shù)等不同領(lǐng)域的高層專家，組成一個相對全面的專家?guī)臁Ｋ袑＜覍嵭衅赣弥疲钙跒?年，可連續(xù)聘任。
目前，銀監(jiān)會已向香港特別行政區(qū)財政司原司長、JP摩根大通銀行亞太區(qū)原主席梁錦松，交通銀行副行長、原匯豐銀行獨立非執(zhí)行董事葉迪奇，高盛(亞洲)有限責(zé)任公司董事總經(jīng)理、首席經(jīng)濟學(xué)家胡祖六，JP摩根大通銀行亞太區(qū)IT主管朱李米儀，國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長、研究員巴曙松和中國社會科學(xué)院金融研究所研究員易憲容等首批專業(yè)考試委員會專家?guī)斓膶＜覀冾C發(fā)了聘書。(完)
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