青島國企負責人實行定期考核

　　青島市國有(集體)企業(yè)的負責人從今以后要接受定期的“單元考試”和“期末考試”。日前，青島市出臺政策，對國有(集體)企業(yè)負責人實施經營業(yè)績考核，考核分為階段性“單元考試”———年度考核和總結性的“期末考試”———任期考核，在結果考核與過程考核相結合、考核結果與過程評價相統(tǒng)一的基礎上，將考核結果與獎懲相掛鉤。具體的獎懲措施是將企業(yè)負責人的年度薪酬分為基薪和績效年薪兩部分，其中績效年薪與年度考核直接掛鉤。