上海國資委黨委加強企業領軍人才工作

　　上海市國資委黨委加強企業領軍人才工作抓住關鍵、突出重點：

　　1、注重“三個集中”：制定《關于做好企業領軍人才工作意見》，注重“國資向優勢產業和領域集中，向大型、特大型混合所有制企業集中，向企業核心業務、核心板塊集中”的原則，梳理當前急需、緊缺、需要的人才，積蓄領軍人才隊伍儲備和加大企業領軍人才的投入力度，保證有專門力量、專用經費、專屬通道，促進領軍人才隊伍的總量增長與素質提

高。把“用發展引領領軍人才，用競爭錘煉領軍人才，用實踐成就領軍人才”作為創新工作舉措的出發點和落腳點。

　　2、注重“三個突出”：在選拔企業領軍人才工作中，把經營業績突出、團隊效應突出、行業貢獻突出作為選拔的重要標準，在部分單位先行試點，經各單位黨委研究，市國資委黨委會討論審核，擬推薦15名同志為今年上海企業領軍人才人選。

　　3、注重“三個聚焦”、“四個鎖定”、“五個突破”：聚焦發展需求、產業高地、考核評價；鎖定重點企業、重大項目、重要環節、關鍵制度；突破現有引進集聚方法、現存培養鍛煉方式、現在選用約束、目前考核評價模式、當前崗位上下矛盾。在試點的基礎上，推廣企業領軍人才工作，實施后備干部培養“雙百計劃”。