天津公布今年企業工資指導線

　　2005年全市企業工資指導線基準線為12%下線為5%上線為20%

　　侯硯 崔憲偉

　　記者侯硯通訊員崔憲偉城市快報昨日從市勞動和社會保障局獲悉，本市2005年全市企業工資指導線基準線確定，為12%，即本單位從業人員人均勞動報酬增長幅度為12%；企業工

資指導線下線為5%，且企業支付職工工資不得低于本市公布的最低工資標準；企業工資指導線上線為20%，即企業單位從業人員人均勞動報酬增長幅度最高為20%。

　　據了解，2005年企業工資指導線頒布后，凡坐落在本市轄區內經濟效益較好的盈利企業，應按工資指導線基準線安排本單位從業人員勞動報酬增長；經濟效益較好的企業，安排單位從業人員人均勞動報酬增長時，原則上增幅應控制在工資指導線上線以內。生產經營正常的虧損企業，要通過加強管理提高企業經濟效益，增加職工工資，人均勞動報酬增幅一般不得低于工資指導線下線。實行工資集體協商的企業，應依據今年全市企業工資指導線開展協商。