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中國新時代控股（集團）公司在保持共產黨員先進性教育活動中，針對青年黨員的特點，采取多種有效措施，引導青年黨員不斷提高政治素質、業務水平和思想理論修養，充分發揮他們的先鋒模范作用，形成人人爭當能手、個個爭創佳績的喜人局面。
中國新時代控股（集團）公司在京單位黨員隊伍結構呈現“兩多”特點：一是青年黨員多，35歲以下黨員占41%；二是黨齡短的黨員多，1990年以后入黨的黨員占55%。針對這一
情狀，集團公司黨委要求各級領導特別是基層黨組織負責人，在先進性教育活動中積極引導青年黨員學習與思考，通過談心等方式，傾聽他們的想法、意見和建議。集團公司還專門召開青年黨員座談會，交流學習體會。
青年黨員紛紛表示，不能只滿足于在組織上入黨，更重要的是在思想上、行動上保持、體現共產黨員的先進性，要以積極的工作態度，勇當先鋒的精神狀態，承擔急、難、險、重的工作，勇當改革的先行者。
在先進性教育活動過程中，集團公司青年黨員中涌現出一批先進性集體和個人。中國新時代科技有限公司的3名青年黨員到外地出差執行一項特殊任務，在機場整整站了12個小時監督發貨，保證了專項任務圓滿完成。新時代工程咨詢有限公司在承擔政府委托的國家投資項目評估過程中，青年黨員與老黨員一起，始終堅持獨立、客觀、公正，堅決拒絕被評單位送紅包、公費旅游、提高接待標準等種種“好處”，確保國家利益不受損失，受到國家有關部門的好評。
該公司以青年黨員為主的項目組勇于承擔時間急、任務重、情況復雜、質量要求高的項目，確保公司近3年在未增加人員的情況下，業務量年均增長70%以上。最近，集團一批青年黨員特別是剛剛走出校門的大學生黨員主動要求到基層工廠鍛煉。許多受身邊黨員模范行動感染的員工也提出了入黨申請。
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