提高隊伍素質 促進和諧發展 武漢辦扎扎實實開展年中整訓

　　來源： 審計署武漢辦

　　按照審計署的統一安排，武漢特派辦于8月中下旬開展了以“提高干部隊伍素質、促進特派辦和諧發展”為主題的2005年年中整訓工作。整訓期間，傳達了審計署特派辦工作座談會（長春）會議精神，學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，討論了如何“構建和諧社會”，開展了《公務員法》的學習，培訓了計算機知識及

應用技能，交流了貫徹“嚴謹細致、提高質量”年活動做法和先進性教育活動的收獲。

　　這次年中整訓充分體現了組織有序、計劃周密、內容豐富、形式多樣、主題鮮明、重點突出的特點，全辦干部在學習討論中從不同的角度表達了對這次整訓的形式、內容和效果的認同，一致反映收獲很大，主要體現在以下六個方面：

　　一是認清了發展形勢，進一步增強了和諧發展的信心。該辦通過黨組中心組學習、聆聽專家講座和處級干部討論交流等活動，形成了“‘構建

　　二是總結了審計工作，進一步增強了使命感和責任感。通過大會交流貫徹“嚴謹細致、提高質量”年活動的做法和體會，在總結上半年工作成績的同時，認真查找了差距，分析了原因，制訂了措施。全辦干部深刻認識到：只有不斷提高自身素質，練好“內功”，才能全面提高審計工作質量和水平，才能緊跟發展形勢、圍繞工作中心、找準時代節奏、把握前進脈博。

　　三是表彰了先進，進一步建立起保持共產黨員先進性教育的長效機制。整訓期間，該辦對先進性教育活動進行了回顧總結，在各支部匯報收獲、體會和整改提高情況的同時表彰了3個先進黨支部和13名黨員，大家一致認為：雖然先進性教育活動暫時告一段落，但保持共產黨員的先進性是永恒的，必須建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，才能使黨的先進性永葆青春和發揚光大。

　　四是研究了考核辦法，進一步建立和完善了干部考核機制。整訓期間，該辦認真傳達學習了審計署特派辦工作座談會（長春）會議精神，辦機關各單位討論了為落實座談會精神制定的《處級干部年度考核辦法》和《審計專家（能手）考核辦法》等兩個征求意見稿。全辦干部普遍認為：這兩個考核辦法是以實際行動貫徹落實座談會精神的具體體現，是對辦年度工作考核體系的重要補充，將對進一步調動干部職工的積極性，推動審計工作發揮積極作用。

　　五是嚴明了審計紀律，進一步增強了廉潔從審的意識。整訓期間，該辦召開了全體處級干部會，學習討論了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，黨組書記、特派員黃道國同志要求各處室進一步認真學習貫徹中央關于廉政建設的各項規定，聯系本單位廉政建設實際，對照檢查，舉一反三，健全制度，狠抓落實，并對下一步的廉政建設工作提出了明確要求。

　　六是學習了《公務員法》，進一步強化了依法行政的意識。整訓期間，該辦采取干部自學、分組討論、專家輔導和集中測試等多種形式，開展了對《公務員法》的大學習大討論活動。通過學習討論，全辦干部一致表示：作為國家審計人員要從一般的學習條文內容上升到樹立、遵守和執行《公務員法》的意識，自覺執行《公務員法》中的各項規定、自覺履行《公務員法》中規定的各項義務、自覺用《公務員法》規范自己的行為，以此強化法治觀念和公仆意識，強化依法行政的意識，不斷提高依法行政的能力和自覺性，當一名人民滿意的公務員。