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來源： 廣西區審計廳
近日，廣西自治區審計廳召開干部競爭上崗動員大會，全廳干部職工約170人參加了大會。至此，該廳處級干部競爭上崗工作拉開帷幕，逐步實現了由“伯樂相馬”式選人向“賽場賽馬”式選人的轉變。
此前，該廳黨組在綜合判斷客觀形勢、深入分析全廳干部隊伍現狀的基礎上，經過深思熟慮、慎重考慮，決定拿出8個處級職位實行競爭上崗。這是該廳深化干部人事制度改革、加強審計干部隊伍建設的又一項重要舉措，對于促進建立健全科學化、民主化、制度化的選人用人機制將起到積極的推動作用。
此次處級干部競爭上崗工作將全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，努力體現公開、平等、競爭、擇優的原則。這將有利于激活用人機制，不拘一格選人才，建立干部能上能下、能進能出的用人機制，推動干部隊伍建設，提高干部隊伍的整體素質。
在動員會上，該廳副廳長聶江武作了題為《統一思想認識積極參與競爭為審計事業發展提供堅實的組織保障》的講話，指出了實行干部競爭上崗的重要意義，分析了全廳干部競爭上崗工作的有利因素，通報了此次處級干部競爭上崗工作的指導思想、基本原則、實施步驟以及競爭上崗的處級職位等。該廳紀檢組長羅其強在會上則強調了此次競爭上崗的組織紀律，要求此次競爭上崗工作堅持公平、公正、公開的原則，嚴格競聘程序；堅持唯才是舉、人盡其才的原則，建立正確的用人導向；堅持科學的人才觀，突出以人為本的理念。
為了進一步做好此次處級干部競爭上崗工作，該廳還成立了處級干部競爭上崗工作辦公室，具體負責競爭上崗的組織籌備、資格審核、考試、民主測評、考核等一系列工作，以確保此次競爭上崗工作的順利實施。
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