|
針對南海東部海域有115名黨員工作在4個中外合作油田一線的情況，中海油深圳分公司黨委積極與外方溝通，在取得外方的理解、支持后，制定了適合中外油田工作和生產實際的學習計劃，并精心部署、創新方法。
與外方充分溝通，取得理解與支持。為了開展好先進性教育活動，各合作油田黨支部一方面讓每個黨員認識這次先進性教育活動的重大意義，讓群眾理解和支持；另一方面積極
與外方溝通，通報此次先進性教育活動的目的和做法，讓外方了解中方開展先進性教育活動的目的是促進企業發展，是與企業的根本利益相一致的。陸豐13—1油田是與日本JHN合作開發的油田，除了自身繁重的生產任務外，還擔負著配合和確保分公司自營油田陸豐13—2油田順利投產的重要工作。為了確保生產學習“兩不誤、兩促進”，陸豐13—1油田中方首席代表、黨支部書記應業榮主動與作業者總裁INOOKA先生溝通，希望外方理解和支持，并把黨員名單告知外方，歡迎外方監督，支部將保證作業機構的正常運作。在取得外方理解后，該支部積極制定學習措施，一是保證學習時間。每周三下午四點半開始支部黨員集中學習，海上平臺黨員如無緊急工作參加電話會議。二是集體活動統一組織，有事請假雙重管理，既向經理報告，也向支部請假。三是檢查和督促學習進度。支部要求陸上辦公室每周五收集檢查黨員的學習手冊，海上平臺黨員每次海休結束收集檢查學習手冊。由于溝通到位，組織有方，中外雙方相互配合。外方在安排黨員員工出差時，與中方首席商量，使支部與黨員能安排好教育活動的時間。7月下旬是年度工作計劃與預算編制最緊張的時間，黨員、黨員經理們利用晚上和周末加班加點，外方總裁在支部集中學習期間與大家一個一個單獨過預算，學習討論與預算審查同時緊張進行。
送資料、送要求到海上一線，分類指導。一是針對海上生產情況，對一線黨員提出具體要求。海上一線黨員學習時間可以相對靈活，相對減少，以自學為主，集中討論為輔；學習內容要精學，重點要突出；通過學習要提高黨員的思想認識和政治覺悟，按照黨員標準要求自己，在工作崗位上發揮先鋒模范作用。二是領導帶頭，出海送資料、送要求。深圳分公司黨委副書記陳偉杰先后多次出海將學習材料和具體要求送到一線。8月6日至7日，陳偉杰利用周末兩天時間起停16次到各海上油田送資料、講要求，為海上一線黨員學習提供了保障。三是油田支部嚴要求。惠州油田海上黨員分布在7個不同的海上設施上，不易召集，7月9日該支部利用周末和海上人員倒班的間隙，及時召開了惠州油田全體黨員的動員會，提前把這次先進性教育活動的目的、要求和時間安排以及惠州油田支委委員的工作分工告訴了大家，使大家心中有數。
方法多樣、責任明確，確保學習黨員、學習內容“全覆蓋”。一是明確責任人。惠州油田支部四個支委帶四個部門經理分四組指導海上黨員，每個小組由一名支委委員和一名黨員經理擔任教育活動負責人，負責一個海上小組學習教育活動的聯絡工作，包括學習資料的落實、分發，學習手冊、學習進度、學習心得體會的督促檢查和指導。二是充分利用網絡等方式溝通，作到上下齊動，大家互動。陸豐22-1油田黨支部在學習的時間安排上做了充分考慮，對陸地員工和海休的海上員工，集中學習都安排在業余時間；對在班的海上工作員工，充分運用多種方式，通過陸地對口負責人的緊密聯系，使用電話、E-MAIL、光盤、內部文件共享等等方法，及時掌握學習進度。同時利用倒班間隙，及時為缺課的黨員補課，幫助他們按時完成學習任務。惠州油田黨支部在CACT局域網內設立《先進性教育內部論壇》，所有的活動安排、學習計劃、共享資料，每個黨員的學習心得、學習建議、整改問題和整改辦法都放在該局域網上，方便黨員學習、討論、交流，同時也方便群眾監督。
| 
