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8月23日，冶金自動化研究設計院先進性教育活動領導小組召開部分離退休老同志座談會，聽取對院領導班子及成員的意見和建議。參會的老領導、老專家、老同志以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，緊密圍繞冶金自動化研究設計院的改革發展積極建言獻策，用實際行動支持院先進性教育活動，為構建和諧的自動化院貢獻余熱。會議由先進性教育活動辦公室主任高真同志主持。
參會代表們濟濟一堂，暢所欲言。大家充滿感慨地回顧了冶金自動化研究設計院三十多年來走過的歷程，總結出重要的歷史經驗和教訓。一是人才問題是關鍵，解決人才流失嚴重的問題其核心在于轉變思維，從管理和政策入手，建立高效的激勵和考核機制。二是產業化要有政策配套，如何跳出傳統的框框，整合優勢資源，在精尖專上下功夫，尋找新的增長點，這是我們發展所面臨的重要課題。三是改變跟市場接軌力度不夠，不能及時抓住宏觀經濟和市場提供的機遇這一問題，可以成立專門的企劃部，研究市場情況。四是黨委要堅持兩手抓，兩手都要硬，切實轉變思想作風，求真務實，積極進取。特別是要加強中層領導干部的執行力。五是加強理論學習，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，看待問題要一分為二，考慮問題要細致周全，這是搞好自動化院工作對黨員干部特別是黨員領導干部提出的共同要求。
座談中大家一致認為，發展是核心，是每一個自動化院員工的希望，需要上下一心，共同奮斗。冶金自動化研究設計院目前正處在新一輪改革發展的關鍵時期，如何在日益激烈的市場競爭中謀得一席之地，獲得真正健康快速的可持續發展，這對當前新一屆領導班子從能力、素質、作風、形象等方面都提出了更高的要求。院領導班子要振奮精神，敢于承擔責任，順應改革趨勢，對風險具有前瞻性，對發展規劃心中有數；要統一思想，精誠團結，擰成一股繩，勁往一處使；要清正廉潔，公正公開，為廣大干部職工樹立好榜樣；要心系群眾，真心為群眾謀利益，努力解決群眾關心的實際問題，在群眾中樹立威望和信心。
座談會在誠懇、熱烈的氛圍中持續了三個小時，大家談問題，談建議，談信心。老同志們紛紛表示，冶金自動化研究設計院歷經這么多年的風雨走過來，底子薄，困難多，問題錯綜復雜。盡管這些問題不是一句半句就能解決的，盡管解決起來有困難，但只要大家共同努力，就一定能夠找到解決的辦法。只要院里需要，我們都愿意盡力發揮余熱，為自動化院的發展貢獻力量。
高真同志對老同志們以實際行動支持我院的先進性教育活動，不辭辛勞、遠道而來參加座談會表示了衷心的感謝。黨委書記、院長周康同志，黨委副書記葛鋼同志代表院黨委和院領導班子再次感謝大家一如既往地關心著院里的發展，在總結歷史經驗的基礎上為院里今后的改革發展提供了有分析有見地的意見和建議。院領導班子一定會勵精圖治、盡心盡力，為實現冶金自動化研究設計院更加美好的愿景而努力。
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