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來源： 安徽省審計廳
審計組是審計機關派出執行審計任務，也是審計執法的最前沿陣地，審計人員的一言一行對審計機關的整體形象有著一定的影響，如何在新形勢下充分發揮審計小組的團隊精神，提高工作質量，搞好廉政建設等方面十分重要，筆者為此談談以下看法。
一是要優化組合，要改變過去老一套，審計不審透，處理難執行的現象，通過優化組合，實現形式多樣化，人員構成多層次，可“毛遂自薦、公平競爭”確定審計組長、審計成員，他能使每個人特長得到充分展示，潛能得到發揮，讓最優秀的人才脫穎而出。
二是注重審計質量。要嚴格按照審計質量控制辦法細化責任，審計人員應對分工范圍內審計事項所取證據的全面性、真實性、完整性、準確性負責，審計組長應對審計內容、步驟和方法的可操作性，證據復核意見負責，要實行質量責任追究制度。
三是要堅守職業道德，樂于奉獻精神。審計人員在辦理審計事項要客觀公正、實事求是、忠誠老實，把查問題作為審計工作的重中之重，動真碰硬，不隱瞞不歪曲事實真相。
四是作風建設至關重要。作風代表了審計形象，審計人員要敢于克服難點，勤思考、勤匯報，以求得領導重視和支持，深入細致地開展工作，養成良好的調查習慣，發揮團隊精神，團結一心，互通信息。對有價值的資料，審計組要注意搜集，以達到資源共享，追根求源，創造優質精品審計項目和工程。此外還要注意從宏觀著眼分析情況，多為領導決策提供依據。
五是要嚴格遵守審計機關規定的“八不準”。廉政建設是審計工作的生命線，審計組成員不得違反規定搞個人交易，要積極采取措施割斷審計組與被審計單位經濟上的聯系，盡可能做到不用被審計單位交通工具，不讓被審計單位安排食宿，對審計人員違法者要按有關規定處理，要大力推進審計公開，增強審計工作的透明度，把審計人員的行動置于社會監督之下。
六是建立必要的激勵措施，對查處違法違紀問題，大案要案等工作突出，貢獻較大的審計人員給與一定的物質獎勵，使努力工作的人員都有展示自己的舞臺，都有當先進的機會。(作者：安徽省安慶市審計局汪其智)
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