新興鑄管集團堅持區別情況，分類指導，通過唱響先進性具體要求大討論“八步曲”，總結提煉出總部機關黨員“三個層次”先進性具體要求。
八步曲，一是新興鑄管集團先進性教育活動領導小組就先進性具體要求大討論專門動員部署；二是先進性教育活動辦公室提出先進性具體要求討論提綱；三是各支部組織黨員結合討論提綱、個人學習體會和對黨員先進性的認識、理解，根據《黨章》規定的黨員八項義務、胡錦濤總書記提出的新時期共產黨員保持先進性“六個堅持”，緊密聯系集團總部實際，從自己如何在本職崗位體現黨員
的先進性談起，深入討論新時期集團總部全體黨員、黨員干部和集團領導先進性具體要求,提出先進性具體要求初步意見；四是結合各支部提出的初步意見，先進性教育活動辦公室整理提煉出集團總部黨員先進性具體要求初稿；五是先進性教育活動辦公室征求各支部意見，對初稿進行修訂完善；六是集團公司黨委書記分支部親自主持召開座談會，進一步征求、聽取全體黨員對先進性具體要求的意見；七是根據座談會反饋的意見，先進性教育活動辦公室對先進性具體要求初稿再行修訂完善后，提交集團公司先進性教育活動領導小組討論；八是集團公司黨委審定先進性具體要求。
“三個層次”先進性具體要求：
一是新興鑄管集團新時期保持共產黨員先進性具體要求。簡稱“三個出來”：平常時期看得出來—在日常工作和生活中，自覺履行共產黨員的八條義務，處處起到先鋒模范作用！關鍵時刻站得出來—在推進改革調整和維護穩定工作中，在“急、難、險、重”任務面前，能夠顧全大局，正視矛盾，迎難而上，身先士卒，能夠起到表率作用！危難關頭豁得出來—在國家利益、企業利益和職工利益受到損害時，能夠挺身而出，英勇斗爭，甚至不惜犧牲自己的一切！
二是新興鑄管集團總部機關黨員干部新時期保持共產黨員先進性具體要求。簡稱“四個模范”：政治堅定，是實踐“三個代表”的模范—堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀；堅持發揮國有企業黨組織的政治核心作用；堅持黨中央、國務院確定的國有企業改革發展的正確方向；堅持始終如一地完成好14戶軍保破產企業的特殊政治任務；堅持不懈按照“一體兩翼”發展格局做強做大集團公司。業務精通，是敬業愛崗、爭創一流的模范—熟悉和掌握黨和國家一系列搞活搞好國有企業的方針政策；熟悉和掌握集團公司及所屬各企業的基本情況；熟悉和掌握現職崗位所必備的綜合知識與專業技能；具有較強的全局意識、協調溝通能力和團結協作精神，獨擋一面履行“指導、監督、協調、服務”的職能。勤政廉潔，是恪盡職守、廉潔自律的模范—勤勉盡責，能忠實履行自己的崗位職責；誠信廉潔，能自覺嚴格遵守法律、法規和公司的各項規章制度；忠于職守，能圓滿完成上級領導交辦的各項任務；自警自勵，能自覺做到常思貪欲之害、常懷律己之心。作風優良，是求真務實、服務基層的模范—努力做到和保持解放思想、實事求是的思想作風；努力做到和保持求真務實、深入實際、聯系群眾的工作作風；努力做到和保持理論聯系實際、學習與運用相統一的學風；努力做到和保持艱苦奮斗、勤儉辦事的生活作風。
三是新興鑄管集團領導班子成員新時期保持共產黨員先進性的具體要求。簡稱“六種能力”：胸懷全局，具有戰略決策的能力—能夠始終立足于企業全局，善于進行理論思維和戰略思維，善于抓住機遇推進改革發展，不斷提高戰略決策能力。業務精通，具有經營管理的能力—能夠堅持按照客觀規律和市場經濟規律辦事，及時研究解決經營運行和各項管理中的新情況新問題，不斷提高經營管理能力。審時度勢，具有市場應變的能力—能以敏銳的洞察力觀察市場風云，正確把握經濟發展的趨勢，不斷提高市場應變能力。與時俱進，具有開拓創新的能力—能夠解放思想，與時俱進，善于結合實際創造性地開展工作，不斷提高開拓創新的能力。未雨綢繆，具有風險防范的能力—能夠居安思危，未雨綢繆，掌握和熟悉經濟法規與國際市場上的“游戲規則”，善于科學民主決策，不斷提高風險防范的能力。團結協作，具有駕馭復雜局面的能力—善于團結同志一道工作，善于認識和處理各種矛盾，時刻保持清醒頭腦，臨危不懼，處事果斷，不斷提高應對復雜局面的能力。
由于前期大討論扎實深入，以上“三個層次”的先進性具體要求已成為新興鑄管集團總部廣大黨員的共識，使大家在分析評議時有了具體標尺，在整改提高時有了明確方向，在日常工作生活中有了行為準則。
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