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鎮江市國資委成立以來，堅持把企業穩定工作擺在突出位置。針對一些存在不穩定因素的企業，建立了“三定”制度，即定點、定人、定期跟蹤，確保在第一時間掌握情況，及時處理隱患，力保各項措施落實到位。
鎮江市部分貿易企業由于歷史遺留問題及政策口徑的調整，使得一些難點問題長期得不到解決，引發職工持續上訪。針對這一情況，市國資委采取“三不”、“三一”、“三全
”措施，突出抓好貿易企業的穩定工作。“三不”即不糊、不等、不推，勇挑貿易企業改革、穩定和發展的重任。四月，召開了貿易企業改革與發展工作會議，對今年貿易企業改革發展工作進行了全面部署。五月，組織了貿易企業改革“提升月”活動，在對貿易企業改制情況進行全面調查摸底基礎上，提出一整套解決問題的思路和辦法。六月，開展了貿易企業發展“促進月”活動，組織所有貿易企業老總跨過長江，拓展市場，與揚州貿易企業實現了對接，同時，召開了貿易企業加快發展座談會，拿思路、明舉措、促發展。“三一”即一廠、一組、一策，迅速采取應對措施。鎮江市國資委一改以往拿錢買平安的做法，嚴格依據政策，一企一策，實事求是地解決問題，做到一個企業下派一個工作組，落實一名領導牽頭負責，拿出一套解決問題的具體方案，定企業、定人員、定任務、定進度、定責任。各工作組改變操作方法，變職工上訪為逐戶下訪，主動與職工拉近距離，曉之以理，動之以情，有效化解了多起集訪事件。“三全”即機關全員參與、全過程跟蹤、全面加強協調，形成攻堅克難的合力。目前，鎮江市國資委所有領導和處室負責人以及貿易辦的全體工作人員全部參與到各工作小組，迅速建立改制企業信息網絡，對重點企業實行全過程跟蹤，及時反饋企業動態，一旦發現苗頭，迅速組織力量，采取果斷措施，控制事態發展。由于措施到位，及時發現并化解了圍堵鎮江商業城等多起事件的發生。與此同時，加強與各相關部門的協調，與財政、勞動、公安、法院、總工會等相關部門建立了聯動機制，對職工提出的問題，形成統一明確的答復意見和解決辦法，合力攻堅克難。
今年上半年，鎮江市國資委已接待上訪群眾100多批次，共600多人次。通過積極組織調查，多管齊下，化解矛盾，一批老大難的問題得到了初步解決，存在穩定隱患的企業正在向好的方面轉化。市國資委在維護企業穩定工作中取得的突出成績，得到了鎮江市委、市政府的充分肯定。
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