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華僑城集團公司黨委先進性教育活動進入分析評議階段以來，采取多種形式，利用多種渠道，廣泛深入地聽取意見，為找準和抓住存在的突出問題，深入進行黨性分析，切實加強整改，打下堅實基礎。
8月13日，華僑城集團黨委先進性教育辦公室在波托菲諾會所召開中層干部代表座談會。20名來自集團總部和各下屬企業的黨員和非黨員中層管理骨干，緊密結合工作實際和各自
體會，從管理決策、工作作風、生產經營、隊伍建設和員工生活等方面發表了意見和建議。特別是針對休假制度、骨干培訓、城區體育設施建設、城區治安、城區道路和用電等基礎設施建設、區外項目建設、領導與普通員工的進一步溝通、職工福利以及老同志的工作安排等問題，暢所欲言。會議氣氛熱烈，大家爭相發言，真情實意，和諧相融。
會議開始時，華僑城集團黨委副書記、先進性教育領導小組副組長鄭凡代表集團公司黨委進行動員，他強調，廣泛征求意見是先進性教育活動中重要環節，希望大家針對集團領導班子及其成員是否身體力行地實踐“三個代表”重要思想，是否真正發揮了共產黨員的先進性，同時也為了華僑城集團未來更好地發展多提意見和建議。
為了方便廣大群眾提意見，華僑城集團黨委在集團辦公樓大堂設置了意見箱，收集群眾意見。同時，下發征求意見表廣泛收集意見，推動分析評議工作的深入開展。
下周，華僑城集團黨委將由先進性教育辦公室分別召開由離退休黨員和黨外職工群眾參加的征求意見座談會。
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