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東方醫藥經濟技術咨詢有限公司是中國醫藥行業第一家中外合資的專業咨詢機構，作為一家“兩新”企業，黨組織關系一直掛靠在上海醫藥工業研究院。東方醫藥經濟技術咨詢有限公司現有職工19名，其中黨員8名，入黨積極分子2名。自上海醫藥工業研究院先進性教育活動啟動以來，東方公司黨支部嚴格按照先進性教育活動的計劃推進工作，克服繁忙的工作業務可能帶來的影響，在學習中結合“兩新”企業工作實際，學得深、談得實、議得透，對“兩新”企業黨建工作的重要性和必要性有了新的認識。
東方公司總經理、黨支部書記戴寧同志在聯系公司沿革時談到，東方醫藥經濟技術咨詢有限公司是一個中日合資公司，成立于1988年10月，是一個誕生比較早的“兩新”企業，十多年來，公司外方沒有派出一個管理人員，但十分滿意公司的運作，業務渠道和合作項目也在不斷拓展，合資雙方得到了雙贏。之所以取得這樣的經營業績，一方面取決于公司成立的第一時間就成立了黨組織，健全了支部工作。他說，就東方公司的黨員個人來說，素質都比較好，平時注意關心員工，但黨員聯系群眾的工作有了支部的支持，就更有了組織上的保證。同時，公司的黨員和一些“兩新”企業的黨員相比，因為有了支部的建制，組織生活得到了保證，黨員長期感受到組織的溫暖，在政治上、業務上、生活上得到關心，這和身處同一幢辦公樓中沒有建立黨組織的“兩新”企業的黨員相比，就覺得大不相同。多年來，公司保持很大的凝聚力和向心力，黨員的核心作用體現得比較充分，不僅黨員大多擔任著公司的部門負責人，而且公司優秀人才“跳槽”的現象也很少。
東方公司不少黨員結合自己的切身體會談到，“兩新”企業建立黨組織意義重大。也有黨員認為，公司應該通過這次先教活動，進一步推進了支部建設的水平，在小型“兩新”企業的黨建工作中，探索出一些新的做法。
東方公司黨支部還在學習中提倡了幾種做法。一是弄清原理學。在學習中，黨員們為了弄清“改善”、“改進”、“改革”以及“義務”、“職責”等概念，搬來《辭海》，先搞清詞義，再細究其中的區別和內含；二是帶著問題學。每次學習結束前，支部總會根據下一次學習主題安排自學篇目，然后在下一次討論中，黨員個人談體會，作交流；三是比照不足學。東方公司的黨員業務素質比較過硬，他們覺得在理論學習中還存在不足，就注意把學習的重點放在黨員個人理論素養的提高上，認認真真做筆記，談認識。
目前，東方公司黨支部正在根據實際，制定計劃開展主題實踐活動，已討論形成了公司黨員先進性具體要求的初稿，并抓緊轉段前的時間，開展“回頭看”的工作，確保第一階段的各項工作落到實處。
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