中央企業積極探索建立保持共產黨員先進性長效機制（一）(組圖)

http://whmsebhyy.com 2005年08月22日 17:58 國資委網站

　　第一批開展先進性教育活動的中央企業按照中央和國資委黨委的要求，在認真總結先進性教育活動經驗的基礎上，結合實際，廣泛征求意見，積極探索建立符合自身特點的保持共產黨員先進性長效機制。

　　中國兵器工業集團公司黨組把建立黨員先進性教育長效機制作為建設高科技現代化兵器工業的重要舉措。緊緊圍繞實現集團兩大歷史任務，著眼于全面提高黨員隊伍素質，從企業改革發展穩定和黨員隊伍建設的實際出發，探索在改革開放和市場經濟條件下加強黨員教育管理的新形式和新內容，建立并實施了“一個制度、七個機制”，即：黨員先進性教育月制度和黨員學習培訓機制、黨員作用彰顯機制、黨員激勵引導機制、黨員監督評議機制、黨員聯系群眾機制、黨員考評機制、黨員隊伍管理機制。在集團公司的率先垂范和指導下，各成員單位全部建立了保持共產黨員先進性的長效機制。

　　按照“一個制度、七個機制”的要求，集團公司黨組和各成員單位以進一步貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建學習型集團為重點，普遍建立了黨組領導和各級領導干部為全體黨員做形勢報告或相關講座及好書推薦制度；以廣泛開展征求意見和談心交心活動，為職工解難事、辦實事、做好事，構建和諧集團為目標，明確了黨組領導之間、黨組領導與分管部門之間以及部門領導與員工之間每年要開展一次談心活動；建立了以民主評議黨員、建設優秀黨員隊伍為關鍵的黨員先進性教育月制度。集團公司黨組從落實黨員學習培訓機制入手，建立了學習時間、內容、人員、效果“四落實”和領導干部帶頭學、嚴格制度經常學、政治理論和業務知識雙重學、創新形式靈活學的“四學”制度；從建立黨員彰顯機制和監督評議機制入手，制定了黨員標示牌，強化黨員意識，進一步強化了黨員教育、監督、管理并重的制度。

　　“一個制度、七個機制”實行以來，集團公司黨組領導帶頭落實黨員聯系群眾機制，黨組書記、總經理馬之庚堅持每月一次到所聯系的單位了解情況，深入基層和一線幫助解決生產問題，慰問困難職工。在黨組領導的帶動下，黨員與群眾結對子、解難題蔚然成風。

　　中國鐵路工程總公司黨委結合自身實際，努力探索和建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。黨委在總部機關先進性教育整改提高階段，就圍繞建立保持共產黨員先進性長效機制問題進行了深入研討，提出了“三轉一建”的研究思路。“三轉”即把黨的先進理論轉化為黨員的先進思想和行為；把黨的整體先進性轉化為黨組織和黨員個體的先進性；把黨員的短期先進性轉化為長期先進性；“一建”即建立保持共產黨員先進性的組織保障機制。總公司黨委切實加強組織領導，黨委書記充分發揮“第一責任人”責任，親自抓、負總責，班子成員明確分工、落實責任，職能部門各司其職、密切配合，形成了以先進性教育活動促進長效機制建設，以長效機制建設促進黨組織建設的工作局面。

　　為切實抓好長效機制建設，在所屬單位開展先進性教育活動過程中，總公司先進性教育活動領導小組研究制定了《關于建立保持共產黨員先進性長效工作機制的初步方案》，并下發了《關于建立健全保持共產黨員先進性長效機制的指導意見》，明確了建立長效機制的重要意義，提出了“創新方法，健全制度，活躍載體，提供保證”的指導思想，明確了“機制與思想建設并舉、基本與具體制度建設統一、繼承與創新結合、重在特色、貴在有效”的四項原則以及總體思路、關鍵環節和需要著力解決的問題。同時，層層落實責任制，要求各級黨組織要深刻理解建立長效機制的重要意義，立足“三個代表”重要思想的高度創建長效機制；立足“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”的目標豐富長效機制；立足“長期受教育，永葆先進性”的要求健全長效機制；立足提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命的根本目的創新長效機制。著力從堅定理想信念的角度構建黨員學習培訓機制，從提高黨員素質的角度構建充分發揮模范作用機制，從加強黨的基層組織的角度構建充分發揮堡壘作用機制，從發揮政治優勢的角度構建思想政治工作服務保證機制，從“兩個務必”的角度構建踐行黨的宗旨機制，從拒腐防變的角度構建懲防并舉機制。

　　目前，中國鐵路工程總公司黨委在認真借鑒先進性教育活動成功經驗的基礎上，研究制定了《關于進一步加強總公司總部機關黨員學習培訓的意見》、《關于進一步加強和改進總公司總部機關黨支部組織生活會制度的意見》、《關于建立總公司領導班子民主生活會制度的通知》、《關于開展“四好”領導班子創建活動的意見》、《關于總部機關開展“弘揚五種精神，創建五型機關”主題實踐活動的實施辦法》、《總公司總部職工民主管理聯席會議制度實施辦法》和《中國鐵路工程總公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，已印發總部機關各部門廣泛征求意見。總公司先進性教育活動辦公室將進一步修改完善，匯編《中國鐵路工程總公司總部機關保持共產黨員先進性長效機制》，下發各單位和總部機關各部門，用以指導長效機制的建立和貫徹落實。

　　中國電信集團公司為鞏固和擴大先進性教育活動成果，從加強總部基層黨組織建設和黨員教育管理，健全和完善黨建工作，促進總部基層黨組織和廣大黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用出發，制定了《關于建立黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制的實施意見》，從五個方面建立長效機制。一是黨員學習機制。加強黨員自身學習，提高黨性修養；建立健全黨支部學習制度；定期組織黨員集中學習培訓；開展創建學習型黨支部活動。二是建立黨員教育機制。健全黨內生活制度；建立經常性的談心制度；建立年度民主評議黨員制度；開展主題教育和實踐活動。三是建立黨員管理機制。切實加強黨的基層組織建設；黨務工作人員要認真履行職責；建立和完善基層黨建工作制度；堅持開展“創優爭先”活動；積極慎重地做好黨員發展工作；加強對流動黨員的管理；加強黨風建設和反腐倡廉工作。四是黨員聯系群眾機制。大興深入基層調查研究之風；黨組織要關心黨員和員工的思想、工作和生活；建立黨員責任區；加強對群團組織的領導。五是建立黨內民主參與機制。完善黨內情況反映和通報制度；逐步建立部門黨政聯席會制度；切實保障黨員權利。

　　中國國電集團公司黨組緊密聯系集團公司黨建工作和改革發展實際，把先進性教育活動中的成功經驗用制度固定下來、堅持下去，轉化為經常之舉。制定下發了《關于加強和改進黨建工作的實施意見》、《關于加強和改進本部作風建設的決定》、《關于創建“四好”領導班子的決定》、《關于開展“為發展作貢獻、為黨旗增光輝”活動，建立保持共產黨員先進性長效機制的決定》等。著力建立健全提升黨員能力的學習機制、強化黨員意識的教育機制、春節黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制、保障黨員民主權利的黨內民主參與機制。

　　中國大唐集團公司黨組高度重視長效機制的建立，制定下發了《關于進一步加強和改進黨的建設工作的意見》，明確提出了今后一個時期黨建工作的指導思想、原則方針、總體目標和具體任務。修訂、完善了《基層黨委工作條例》、《基層黨支部工作條例》、《黨委（組）理論學習中心組學習制度》、《基層黨組織選舉工作實施辦法》、《基層黨組織民主評議黨員工作實施辦法》和《發展黨員工作實施辦法》等工作制度，為進一步探索建立保持共產黨員先進性長效機制打下了較好的基礎。

　　愛問(iAsk.com)

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