|
中冶集團十九冶黨委不斷加強作風建設，始終保持黨的先進性和戰斗力，充分發揮黨委和黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，2004年，該公司企業總產值和市場營銷雙雙突破20億元大關，企業基本實現了脫困目標。今年上半年，該公司生產經營形勢良好，在跨越提升式發展中邁出了堅實的步伐。
十九冶黨委清醒地認識到，良好的作風是保持黨的先進性的基礎，是提高管理企業水
平的根本保證。近年來，該公司黨委把加強作風建設作為黨建工作的重要工作來抓，扎扎實實做好五項工作：第一、進一步完善管理和監督機制，整合內部監督體系，監督關口前移，實行過程監督，強化工程項目審計和領導干部任期、離任審計，積極推行內部工程投標制度，努力從源頭上預防和懲治腐敗。第二，進一步落實廉潔自律各項規定，規范了領導干部的“雙廉”行為。通過報告會、觀看形勢任務教育片、中心組學習等，加強了副總以上領導干部的黨性黨風黨紀教育，從自律、防范、監督上構建了自我約束機制，保證了領導干部的“自律”和“他律”。第三、嚴格執紀，加大查辦案件工作力度，僅去年就查違紀線索五條，涉及人員五人，轉立案查處違紀案件三件，結案一件，涉及人員三人，為企業挽回直接經濟損失200多萬元。第四、糾建并舉，切實加強效能監察工作，把效能監察納入企業日常管理工作中，加大在重點工程項目中進行效能監察工作的力度，對監察中發現的問題及時進行糾正處理。第五、以責任分工、責任檢查考核、責任追究三個環節為工作重點，切實加大對黨的廉政建設責任制工作的考核力度。每年年底對各單位黨風廉政建設責任制工作進行檢查考核，并對工作做得好的單位進行表彰和獎勵。
| 
