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經濟責任審計存在的問題及改進建議


http://whmsebhyy.com 2005年08月19日 14:57 審計署網站

  來源:

  近年來,縣級以下黨政領導干部經濟責任

審計已成為基層審計機關一項主要任務,并由離任審計逐步轉入任中審計,該項工作推進正處于一個關鍵時期,但目前還存在審計結果利用率低,審與用之間“兩張皮”等問題。無論是實施該項審計的主體還是審計對象均存在亟待改進的地方。

  一、經濟責任對象存在的主要問題

  從經濟責任審計結果看,被審計的領導干部在任期內能努力完成各項經濟指標,特別是招商引資工作指標完成較好,但所審單位都不同程度地存在違規違紀問題,有些問題還比較嚴重,且帶有普遍性、傾向性特點,有的問題屬屢查屢犯。

  1、決算不實,收支違規現象仍比較突出。大部分鄉鎮存在虛報收入,預算虛假平衡問題。有的搞列收列支,在虛增收入的同時,虛列財政支出,虛列財政支出占同期財政支出達10%。財政決算不實,會計信息失真,不但滋長浮夸歪風,也給政府決策帶來較大風險。

  2、財政收支缺口大,可用財力匱乏。虛增收入、搞虛假平衡,不僅使上級財政轉移支付不能及時到位,而且又加大了下一年收入任務,形成惡性循環,再加上一些投資效益不佳,農開項目、財政周轉金等上級

財政部門到期扣款等原因,造成財政赤字很大,債務負擔加重,可用財力匱乏。有些鄉鎮一些正常的財政支出難以保證,形成了一定的財政風險。

  3、專項資金管理不嚴,擠占挪用時有發生。審計發現,不少單位違反專款專用原則,在資金周轉不靈的情況下,不論資金來源,不講資金用途,有錢就用,擠占挪用專項基金現象時有發生。擠占挪用專項資金,在一定程度上影響了農村經濟的發展。

  4、計劃生育經費管理混亂,社會撫養費不能全額上繳。審計發現,鄉鎮計劃生育經費管理混亂,有些鄉鎮無法律法規依據,無收費許可證收取計劃生育違約金、外出務工人員計劃生育押金等。

  5、費用控制不嚴,招待費超支現象普遍。業務招待費國家有規定的比例和限額,由于近年來對外招商引資力度加大,單位業務費用上升有一定的客觀原因,但有的單位招待費并非全是業務需要,存在支出控制不嚴,損失浪費現象。

  6、財經法紀觀念不強,財政預算管理措施執行不到位。近幾年來,為加強財政預算管理,財政部門先后出臺了一系列預算管理、會計改革措施,取得了一定的效果,但有些方面仍沒有執行到位。如亂收費、預算外收入未上繳專戶、未按規定進行政府采購、擅自處置國有資產、公款私存、欠繳稅費、不合規票據入賬等問題屢禁不止。

  二、存在問題的主要原因及建議

  審計分析認為,片面追求政績虛增指標,是造成會計信息失真的前提條件。可用財力不足,支出控制不力是形成上述問題的主要原因。而內部管理松弛,外部監督不力,則是導致違規違紀問題多發的重要因素。領導重視不夠,制度約束乏力,則是違規違紀屢禁不止的內在根源。為此,審計建議:

  1、領導干部必須樹立

科學發展觀和正確的政績觀,增強財經法紀觀念。切實提高經濟決策、經濟管理能力和財政資金管理使用效益,杜絕浮夸之風。

  2、加大財源培植力度,增大可用財力,制定科學合理的責任指標,增強責任考核可操作性。

  3、加強鄉鎮、部門財政財務管理,嚴格執行各項內控制度,切實解決屢查屢犯問題。如針對招待費普遍超支問題,超支原因有國家財政部規定的比例較小,也有近年來招商引資開支較大,建議地方政府出臺切實可行招待限額規定。如針對領導干部普遍反映對財經法規了解甚少,可定期舉辦年領導干部財稅、審計講座。

  4、進一步健全領導干部監督管理制度,充分利用審計成果。切實解決當前存在的經濟責任審計與考察使用干部“兩張皮”的問題。組織部門要充分利用審計成果,將執行財經法紀工作的好壞,作為考核任用領導干部的重要依據之一,干部管理部門應根據審計結果報告所列問題,與被審計的領導干部進行談話,予以誡勉,督促整改。應堅持任中審計和先審計后離任原則,使經濟責任審計監督經常化、制度化。紀檢監察部門對審計機關移交的案件線索應及時立案查處。審計機關應采取適當的方式試行公告審計結果。(作者:江蘇省灌南縣審計局耿中太江蘇省灌南縣財政局 畢衛友)

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