北京一輕控股啟動內部競聘總經理工作

　　8月17日，北京一輕控股召開了內部競聘總經理動員大會。一輕控股公司領導成員、部室主要負責人和直屬企事業單位黨政主要負責人共計50余人參加會議。北京市國資委副主任、紀委書記張俊明同志宣讀了工作實施方案，市國資委黨委書記張鳳朝同志作動員講話。

　　張鳳朝同志在講話中強調，一要充分認識內部競聘工作的重要意義。要從“四個著眼于”的高度來理解內部競聘工作，即內部競聘工作是著眼于體制機制建設，著眼于政企分開

、政資分開，充分體現“三管”原則，著眼于建立與黨政干部相區別的選用體系，著眼于建立與法人治理結構相適應的選聘體系；二要思想上重視，積極參與。總經理職位的競聘關系著整個企業的發展，關系著班子的工作能力和水平，是公司的一件大事，競聘工作領導小組鼓勵和支持符合條件的同志積極報名，這是以實際行動支持控股公司改革發展的重要表現；三要競聘、工作兩不誤、兩促進。要統籌安排，保證競聘工作期間公司的生產運營正常進行，以各項工作的有序運行促進內部競聘工作的順利完成，確保選出符合崗位要求、眾望所歸的優秀人才。