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彩虹集團公司先進性教育活動開展以來，彩虹集團各級黨委、直屬支部熱情高、計劃細、要求嚴，在學習形式和手段上采取多種方式方法，有效地保證了黨員學習教育的質量。
一是形式多樣。各單位都能認真組織召開學習教育安排布置會，對黨員的學習教育進行安排和思想發動，并不斷創新學習的形式和方法。彩管一廠、零件廠黨委聘請省委黨校和西安市委有關專家到企業做報告，進行面對面的輔導；電子槍廠黨委和動力廠黨委開設了“
先進性教育活動理論大課堂”，給黨員提供固定的學習教育場所，電子槍廠還制作了“讓鮮紅的黨旗高高飄揚”圖板，組織黨員觀看；機關黨委實施分類指導，將22個支部按照工作職能分為四個片區開展學習；彩虹玻璃廠黨委所屬各支部在活動園地上開設了“先進性教育活動”專欄，明確學習內容、時間、進度、輔導人及要求，使黨員一目了然，心中有數；玻璃廠屏三車間黨支部在學習前，全體黨員面對黨旗莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞。學習黨章時，由每個黨員輪流宣讀黨章的章節，相互學習，相互激勵。
二是確保落實。近期，由于彩管市場的回暖，彩管生產任務加大，各單位積極采取措施克服工學矛盾，確保學習人員和時間的落實。彩虹資訊公司黨委、玻璃廠黨委所屬各支部白天工作時間緊，就利用晚上時間組織黨員學習；集團離退辦和勞司黨支部離退休黨員多，人數分散，支部提出“一個都不能少”，對有病的老黨員組織了上門送學活動；動力廠黨委對內退黨員和在外黨員，經過多方聯系，將筆記本、專門打印的學習要求和保持共產黨員先進性教育讀本送到這些黨員手中，并簽字確認。
三是邊學邊干。七月底，國資委任命集團新一屆領導班子后，彩虹集團召開了“做強彩管創新產業”動員大會，邢道欽總經理和陶魁書記都作了重要講話。為落實大會精神，各單位圍繞企業的生產實際，開展了形式多樣的主題實踐活動。股份公司黨委針對54cmFS彩管市場需求量不斷加大的情況，開展了“保持先進性、崗位做榜樣，再創新輝煌”主題活動；彩虹動力廠黨委開展了“五好五帶頭，崗位立功”主題實踐活動；電子槍廠黨委開展了以“挖潛、增效、創新、發展”為主題的黨員提議案主題活動，已收到177份議案交由相關部門進行核實審定；網版廠黨支部開展了“塑造黨員形象,崗位建功立業”為主題的主題活動；三產總公司物管中心支部開展了創“黨員先鋒崗”和“模范責任區”的主題活動，把保持共產黨員先進性教育活動與物業管理實際工作緊密地結合起來，全面推動物業管理服務水平的提高。主題實踐活動的廣泛開展，進一步激發了全體黨員愛崗敬業、為彩虹事業奉獻奮斗的熱情，促進了生產經營工作，得到了廣大職工群眾的充分肯定。
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