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海南省國資委成立以來至2005年7月底，據統計報請海南省國資委協調的法律糾紛案件達72起，涉及企業65家，有的涉案金額上億元。這些法律糾紛案件產生的原因雖然錯綜復雜，其中最重要的一個原因是企業內部責任不清，決策草率，制度不健全，監管失控、法律審核把關不嚴，存在著不同程度的法律風險。為此,為引起企業領導重視風險，增強防范風險，化解風險的意識。近日，海南省國資委出臺了《關于加強法律風險防范通知》，要求企業重點做好五項工作：
一是建立健全法律風險防范機制，強化風險意識。
二是建立健全法律風險防范機制，完善工作體系。通知要求企業要建立起由企業主要負責人統一負責，企業總法律顧問或分管有關業務的企業負責人分工組織，企業法律事務機構具體實施，有關業務機構相互配合的重大法律糾紛案件管理工作體系。
三是建立健全法律風險防范機制，加快以企業總法律顧問制度為核心的企業法律顧問建設。針對目前我省大多數企業法律顧問專業人才短缺，有的企業甚至連一名專職的法律顧問都沒有。我委提出，力爭通過3年的努力，在監管企業都建立健全法律事務機構，其中在大型企業還要實行企業總法律顧問制度，建立健全法律風險防范機制。
四是建立健全法律風險防范機制，突出工作重點。通知要求企業依照法律規定，完善管理制度，嚴格程序，抓緊建立健全法律糾紛處理機制，切實加強監督。
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