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寶鋼黨委中心組舉行第五次先進(jìn)性教育活動(dòng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)


http://whmsebhyy.com 2005年08月09日 14:56 國(guó)資委網(wǎng)站

  自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)已經(jīng)成為快速發(fā)展中的寶鋼的兩大瓶頸。日前召開(kāi)的寶鋼保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)黨委中心組第五次專(zhuān)題學(xué)習(xí)暨第十七次“觀念與創(chuàng)新”論壇,就“自主創(chuàng)新與人才培養(yǎng)”達(dá)成共識(shí):有創(chuàng)新就有未來(lái),有人才就有希望。

  謝企華、劉國(guó)勝、徐樂(lè)江、歐陽(yáng)英鵬、艾寶俊、何文波、馬國(guó)強(qiáng)等寶鋼黨委中心組成員,總部職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,各子公司、分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。寶鋼股份
副總經(jīng)理、研究院院長(zhǎng)崔健,研究院黨委書(shū)記丁永強(qiáng)及兩位首席研究員分別在會(huì)上作交流發(fā)言。成立于1999年的研究院是寶鋼自主創(chuàng)新的核心力量,近年來(lái)他們以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo),全面貫徹實(shí)施公司技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。通過(guò)全方位的探索與實(shí)踐,研究院從研究項(xiàng)目、研究目標(biāo)、產(chǎn)品技術(shù)、科研成果、試驗(yàn)裝備到科研合作都實(shí)現(xiàn)了重大轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)。同時(shí),該院按照公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,凝聚優(yōu)秀人力資源,培育創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)能力;創(chuàng)新育人成長(zhǎng)機(jī)制,構(gòu)建人才成長(zhǎng)平臺(tái);營(yíng)造優(yōu)良科研環(huán)境,提升科研人員創(chuàng)新激情。人才觀念、管理機(jī)制、環(huán)境氛圍的持續(xù)創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)自主技術(shù)創(chuàng)新提供了有力支撐,目前,研究院基本實(shí)現(xiàn)兩天一項(xiàng)專(zhuān)利。該院還連續(xù)三年排名國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心前十強(qiáng),并被授予“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心成就獎(jiǎng)”。寶鋼分公司、寶信軟件、集團(tuán)公司人力資源部、特殊鋼分公司、不銹鋼分公司等單位在交流研討中,圍繞“自主創(chuàng)新要從技術(shù)延伸至管理”、“要對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化、產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)有效協(xié)同、系統(tǒng)集成”、“人才培養(yǎng)和使用要實(shí)現(xiàn)對(duì)接”、“普碳鋼、不銹鋼、特殊鋼的自主創(chuàng)新和人才培養(yǎng)要平衡發(fā)展”等主題進(jìn)行了交流。

  出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中指出,在競(jìng)爭(zhēng)加劇、市場(chǎng)巨變的今天,我們要清醒地看到寶鋼與世界一流鋼鐵企業(yè)間仍存在很大差距,寶鋼要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,要成為世界鋼鐵行業(yè)前三強(qiáng),如果不走自主創(chuàng)新的道路就沒(méi)有寶鋼的明天。對(duì)照寶鋼新一輪發(fā)展戰(zhàn)略要求,我們一定要下大力改變那些根植于企業(yè)內(nèi)部、影響企業(yè)發(fā)展的觀念、習(xí)慣、文化等,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同、系統(tǒng)集成,發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和拳頭產(chǎn)品。要實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新,關(guān)鍵靠人才。企業(yè)要充分研究人才自我實(shí)現(xiàn)的需要,并能夠根據(jù)他們的需要制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,使寶鋼成為優(yōu)秀人才向往的地方。人才培養(yǎng),機(jī)制是保障。要處理好人才與市場(chǎng)、人才與崗位、人才與業(yè)績(jī)、人才與環(huán)境、人才與培訓(xùn)的關(guān)系,加快人才隊(duì)伍與國(guó)際接軌的速度。

  寶鋼集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉國(guó)勝主持會(huì)議并作總結(jié)發(fā)言。他說(shuō),新形勢(shì)下寶鋼自主創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的任務(wù)非常艱巨和迫切,要結(jié)合此次先進(jìn)性教育活動(dòng),促進(jìn)這一突出問(wèn)題的解決。首先要增強(qiáng)自主技術(shù)創(chuàng)新的自覺(jué)性,這種自覺(jué)性來(lái)自于爭(zhēng)創(chuàng)世界一流的激情和對(duì)“前有標(biāo)兵、后有追兵”這一現(xiàn)實(shí)狀況的清醒認(rèn)識(shí);其次要善于進(jìn)行自主技術(shù)創(chuàng)新,一方面要形成創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新體系,其中包括正確的觀念、健全的制度、完善的程序和科學(xué)的運(yùn)作方式,另一方面要緊緊抓住人才開(kāi)發(fā)這個(gè)關(guān)鍵,把人才開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)思想落到實(shí)處,形成長(zhǎng)效工作機(jī)制,支撐企業(yè)新一輪發(fā)展。



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