企業黨建
航信集團舉辦企業文化征文活動交流表彰會
把先進性教育活動的成效體現在創新企業文化上
作為先進性教育活動主題實踐活動的一項內容，中國民航信息集團公司于8月1日上午召開了“創新航信集團文化之我見”征文交流暨表彰會。
加強企業文化建設是2005年航信集團黨建工作的重點任務，也是開展先進性教育活動促進各項工作的目標之一。航信集團黨委號召在全集團范圍內開展“創新航信集團文化之我見”主題征文活動，集團廣大黨員干部、團員青年和職工群眾積極響應號召，樹立創新意識、開拓創新思維、總結創新經驗，認真撰寫征文，積極踴躍投稿。集團公司黨委先后收到325份稿件，經過從立意、觀點、論據、文筆，特別是與實際結合度等方面進行評審，選出了21篇獲獎作品。會上，集團黨委副書記李曉軍同志對征文活動進行了總結，對獲獎員工和獲獎單位進行了表彰，集團領導還在現場頒發了榮譽證書和獎金。
四位來自航信集團各成員企業的獲獎作者，圍繞怎樣建設、建設一個什么樣的航信文化等問題，分別從注重細節、加強制度建設、創建學習型組織以及抓好團隊建設等角度，做了精要論述和觀點交流，有見地，有思路，有建議，也有一定的操作性。反映出廣大干部職工對企業文化重要作用的認同，對目前存在的企業文化現狀問題的認同和對提升、創新企業文化看法的認同。
航信集團黨委書記崔志雄同志在總結講話中對這次主題實踐活動給予充分肯定，他指出，優秀的企業文化要在倡導中體現，在工作中養成，在改革中鞏固，在發展中提升。他提出，我們要樹立企業需要文化、文化引導企業的理念，要營造大家建設文化、建設大家文化的氛圍。他特別強調，創新、提升企業文化，要從細節做起，從自我做起，尤其要發揮好領導干部的導向作用、各級領導機關和職能部門的關鍵作用以及各級干部的帶頭作用。總之，航信集團要以企業文化征文這項主題實踐活動為契機，將干部員工的思想進一步統一并引導到共同發展集團的事業上，真正把先進性教育活動的成效體現到轉變、提升集團的企業文化上，體現到促進工作上。
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