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7月12日，江西省企業經營管理人才培訓評價中心正式成立。這是省國資委深入貫徹落實黨的十六大和《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》精神，貫徹省委省政府部署，深化企業人事制度改革，實施“人才強企”戰略，為搞好國有企業，發展壯大國有經濟提供人才支持的重要舉措。據悉，由省國資委成立專門機構對企業的經營管理人員進行系統的培訓和開展能力、素質評價工作，這在全國國資委系統尚屬首家。
該培訓中心是江西省國資委報經省機構編制委員會研究批準成立的事業單位，其主要職責是：負責省國資委所監管企業的經營管理人員、黨務干部和專業技術人員的培訓；負責公開選聘的國資委所監管企業的經營管理人才任職資格（條件）評價。
建立企業經營管理人才評價機構，有利于按照企業經營管理人才評價重在市場和出資人認可的原則科學地選拔、聘用高素質的企業經營管理人才；有利于探索社會化的職業經理人資質評價制度，建立科學的企業經營管理者評價機制；有利于堅持黨管干部、黨管人才的原則與市場化選聘人才機制的結合，為有志于到國有企業發揮作用的各類人才創造機遇和條件。這也是江西省國資委在企業經營管理人才的選拔、培養、使用方面與國際接軌的積極探索，有助于省國資委形成一套有別于黨政干部選拔、培養、使用的企業高素質人才選聘、培養和儲備的科學機制，推動江西省企業經營管理人員整體素質的提高，為江西省新型工業化道路戰略的實施奠定堅實的人才基礎。
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